人事部公务员管理司四个方面谈公务员考试
中央国家机关公务员招考报名工作在25日零点结束。针对一些媒体反映公务员报考热的问题，人事部公务员管理司一位负责人认为应该理性看待。
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这位负责人从四个方面谈了这一问题：
一是推行考试录用制度为人们提供了平等竞争的机会，有利于维护社会公平正义，有利于选拔优秀人才，有利于防止机关进人上的各种不正之风。公务员考试录用制度得到了很好的贯彻落实，被全社会广泛认可。
二是社会就业压力较大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。
三是部分参照公务员法管理的单位也纳入了此次招考范围，招录计划比去年增加了二千多人，使报考人数相应增加。
四是近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件，除特殊职位外，招考职位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外型、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。省级以上招考职位还取消了户籍限制。同时，今年进一步改进了网络报名系统，扩大了网上报名确认的范围，便利了考生报考。
目前，各招录机关正在抓紧时间对考生提交的报名信息进行最后的审查。据初步预计，今年的参考人数与招考计划数的比例比去年略有增加。
据透露，从报名情况看，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，也有的职位报名人数不尽人意。职位报考人数冷热不均的原因是多方面的。报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，广电总局人事司的职位，没有专业、政治面貌、户籍、工作经历、身份等限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果导致几千人竞争。
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