公务员招考职位冷热不均 考生勿凭直觉报
财政部、商务部和中联部等公务员招考岗位对招考要求进行调整，适当降低原来的标准和要求，符合报考条件的考生可抓住机遇报考。
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据了解，中央对外联络部近日在国家人事部网站上发表公告，表示将该部阿拉伯语翻译、法语翻译、俄语翻译学历要求改为“本科及以上”，基层工作经历改为“无限制”；西班牙语翻译、葡萄牙语翻译要求的基层工作经历改为“无限制”，其他条件不变。商务部将招考岗位学历要求降低，招考的服务贸易司10004职位、市场运行司12001职位要求的“博士”学历更改为“硕士及以上”。财政部国际司主任科员职位也取消了关于基层工作经验的限制。可以看出，要求很高但待遇不错的岗位开始自动降低门槛，一些符合条件的考生要冷静分析报考形势，根据自身条件“趋冷避热”。
公务员考试辅导老师莫艳玲认为，很多考生凭直觉报考，功利心过重，对公务员身份的通用性缺乏了解，是导致报考职位出现冷热不均的原因。在一般百姓眼里的“清水衙门”，根据国家政策规定，待遇将和其他所谓的热门机关一致。由于《公务员法》及其配套法规实施到位后，对所谓的热门机关的监督管理将更严。以往人们说的“一杯茶、一张报纸看半天”的现象，将不再存在。越是热门机关，越受到密切监督，其行为也将受到更严格的约束。
根据2007年招考简章，此次约招录12000名公务员，比2006年有所增加，其中，中央机关招录约900名，比2006年有所降低。招考单位分为中央党群机关，如中纪委、中宣部等；中央国家行政机关，如外交部、教育部；中央直属机构，如海关系统、国税系统等；参照公务员管理的事业单位，如地震局、气象局；其他单位，如海事局等。考生需仔细阅读《招考简章》中明确的部门名称、用人司局、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历和政治面貌等内容，尤其要注意职位所要求的专业、学历、外语水平等条件。在确认自己各个方面的条件都达到职位的要求后，再审慎报考。
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