汝南县2010年特岗教师招聘面试工作实施方案

Tag: 2013-07-03 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置的通知》（豫教师 [2010] 97号）的规定和我县教育事业发展的实际需要，为进一步引导和鼓励优秀大学毕业生积极从事农村教育教学工作，优化中小学教师队伍，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，特制定汝南县2010年招聘特岗教师面试工作实施方案，确保特岗教师面试工作顺利进行。

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为指导，坚持教师职业道德规范和德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格面试程序，严肃工作纪律。

　　二、面试方法和程序

　　（一）公布面试人员名单

　　汝南县2010年招聘特岗教师共50名。其中初中教师20名。（语文4名、数学4名、物理3名、音乐3名、美术2名、英语4名）小学教师30名。（语文5名、数学5名、英语5名、体育5名、音乐5名、美术5名）。根据考生志愿，市招聘特岗教师领导小组办公室，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科职位数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于7月1日向社会公布。考生可到河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn)查询，不再以其它方式通知面试考生。进入面试的人员需在面试前登陆河南省特岗教师招聘系统自行打印面试通知单。

　　（二）面试资格审查

　　汝南县教育体育局、人事劳动和社会保障局各抽调3名懂业务、素质高的工作人员组成面试资格审查工作小组进行报名资格复审。

　　1、面试资格审查时间：7月5日上午8点至12点。

　　2、面试资格审查地点：汝南县教育体育局四楼大会议室。

　　3、考生需提供材料：1、考生需填写《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片）、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应到毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、有效身份证（不含临时身份证、过期身份证，下同）原件及面试通知单。2、往届考生需提供《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》、毕业证、身份证、教师资格证原件及面试通知单。

　　通过资格审查合格的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，责任自负。

　　（三）面试

　　1、面试时间：2010年7月8日上午7：00点至12：00，要求所有参加面试的考生持笔试准考证、身份证及面试通知单在7点之前到达指定地点。

　　2、面试地点：汝南县汝宁三小。

　　3、面试组织形式：体育、音乐、美术三个学科面试采取说课和实践技能测试相结合的方式进行。说课时间10分钟，专业技能展示15分钟，中小学音乐专业技能测试包括唱歌、弹琴和其他特长展示（考场备有电子琴，其他器材自带）美术专业考生自带画笔、画板。其他学科面试全部采取说课的形式，每次面试1人，每人说课时间为15分钟以内。

　　4、面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。体育、音乐、美术三个学科说课成绩占60分，专业技能展示占40分。

　　具体内容：

　　（1）初中语文以苏教版八年级下册语文课本为说课内容抽签说课；

　　（2）初中数学以人教版八年级下册数学课本为说课内容抽签说课；

　　（3）初中英语以仁爱版八年级下册英语课本为说课内容抽签说课；

　　（4）初中物理以人教版第一册课本为说课内容抽签说课；

　　（5）小学语文、数学、英语以人教版小学四年级下册课本为说课内容抽签说课。

　　（6）中小学音乐、美术、小学体育自选说课内容。

　　5、考点设置：面试考点设考场（根据设岗学科分设中小学语文、中小学数学、中小学英语、初中物理、小学体育、中小学音乐、中小学美术七个考场）、候考室、抽课准备室、休息室、考务办。每个考场设1个考官小组，每组由7名考官组成，其中主考官1人，考官6人。面试考官临时确定。考场内配计分员2名，监督员1名。候考室配4名工作人员，抽课准备室配4名工作人员，休息室配2名工作人员。

　　6、面试流程：考生必须在7点前携带相关证件到指定候考室，7:30分工作人员根据学科把考生分成七组抽签确定说课顺序，7:45各考场1号考生到准备室，抽说课题目，15分钟准备时间，8：00各考场1号考生分别到考场面试，各考场2号考生到准备室抽说课题目进行准备，依次类推。准备室备有纸、课本。

　　7、保密措施：各考场、候考室、准备室、休息室、考务办、厕所全部用电子屏蔽仪屏蔽信号。考生、工作人员不得携带手机进场，领考员之间不得谈论与面试相关的内容。

　　8、计分办法：每场设7名考官，每位考官根据考生说课情况按照评分标准进行打分。计分时去掉一个最高分和一个最低分，剩下5名考官的得分总和除以5 （精确到十分位），得出每位考生的平均分，即为该生的面试有效成绩。

　　9、公布面试成绩：面试成绩在面试结束后当场公布。

　　三、成立领导小组

　　招聘特岗教师面试工作是招聘特岗教师的重要环节，是全社会关注的工作，时间紧、任务重、要求严、难度大。为加强对此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立汝南县招聘特岗教师面试工作领导小组，领导小组在县委、县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下开展工作，教育、人事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利完成。

　　联系电话：办公室8027216 13507661521 13839926866

　　汝南县2010年特岗教师招聘领导小组

　　二〇一〇年六月十六日

　　附件：汝南县招聘特岗教师面试工作领导小组成员名单

　　组长：毕俊德县委常委、县政府常务副县长

　　常务副组长：李东冉县政府副县长

　　副组长：赵银中县教育体育局党组书记、局长

　　; 邱志海县人事劳动和社会保障局党组书记、局长

　　成员：任新宽县教育体育局副局长

　　崔青山县人事劳动和社会保障局副局长

　　徐西汝县监察局副局长

　　宋曙暄县编办副主任