2013年平顶山市招聘126名高层次人才 7月8日起报名
为进一步实施人才强市战略，提升人才总量、优化人才结构，推进平顶山市经济社会又好又快发展，经研究决定面向社会公开招聘一批高层次人才，本次招聘对象为具有国家承认的全日制研究生学历、硕士学位人员。计划招聘126人，招聘人数分布为：汝州市20人；舞钢市13人；宝丰县12人；郏县15人；鲁山县25人； 叶县5人；新华区11人；卫东区12人；湛河区9人；石龙区4人。详见：2013年平顶山市招聘高层次人才公告。
采用网上报名方式
报考人员请于2013年7月8日至12日在指定网站下载填写《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》，上传一寸近期正面免冠蓝底彩色照片一张（jpg格式，30kb以下），发送至邮箱pdsrczp@126.com。联系电话：0375-2666959。
某县（市、区）拟招聘人数与报考人数比例少于1:5的，按实际情况调整拟招聘人数；报考人数少于5人的，本年度暂不安排该县（市、区）的招聘考试。
（资格审查将贯穿本次公开招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员资格条件不符或提供虚假资料的，取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督。）
笔试安排
通过资格初审的报名者携带下列资料到指定地点进行现场确认：本人有效身份证件原件和复印件2份；高中以上学历、学位证书原件和复印件2份；《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》一式2份；已参加工作的须提供现工作单位同意报考证明1份。现场打印准考证。（现场确认时间地点在指定网站另行通知。）
本次笔试满分100分，主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考生可以参考河南省事业单位考试适用教材进行复习。
面试安排
本次招聘将按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分100分，采取结构化面试的形式进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。
最终考试成绩由笔试成绩和面试成绩综合确定（笔试成绩占50%，面试成绩占50％）。
注：笔试和面试时间地点在指定网站另行通知。
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采用网上报名方式
报考人员请于2013年7月8日至12日在指定网站下载填写《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》，上传一寸近期正面免冠蓝底彩色照片一张（jpg格式，30kb以下），发送至邮箱pdsrczp@126.com。联系电话：0375-2666959。
某县（市、区）拟招聘人数与报考人数比例少于1:5的，按实际情况调整拟招聘人数；报考人数少于5人的，本年度暂不安排该县（市、区）的招聘考试。
（资格审查将贯穿本次公开招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员资格条件不符或提供虚假资料的，取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督。）
笔试安排
通过资格初审的报名者携带下列资料到指定地点进行现场确认：本人有效身份证件原件和复印件2份；高中以上学历、学位证书原件和复印件2份；《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》一式2份；已参加工作的须提供现工作单位同意报考证明1份。现场打印准考证。（现场确认时间地点在指定网站另行通知。）
本次笔试满分100分，主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考生可以参考河南省事业单位考试适用教材进行复习。
面试安排
本次招聘将按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分100分，采取结构化面试的形式进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。
最终考试成绩由笔试成绩和面试成绩综合确定（笔试成绩占50%，面试成绩占50％）。
注：笔试和面试时间地点在指定网站另行通知。
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