河南首批聘任制公务员招聘笔试举行 13名考生入围
3月2日，河南首批聘任制公务员招聘笔试在焦作举行。经资格初审，共有13名考生进入笔试环节，竞争焦作市公安局警务飞行大队直升机维修维护、航务管理2个聘任制公务员职位。
焦作市是河南省首家启动聘任制公务员的试点市。此次招聘工作，按照河南省公务员局的统一安排，由焦作市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施，通过发布招聘简章和网络报名，直升机驾驶员、维修维护、航务管理3个拟聘职位共报名51人。
其中，直升机驾驶员职位因报名人数未达到1:3的开考比例，此次暂不招聘。笔试由省公务员局委托命题，由纪检监察部门全程参与监督。笔试结束后，进入面试人员名单将于近期在焦作市人力资源和社会保障网站公示。
据了解，机关部分职位实行聘任制，可以健全用人机制，增强公务员队伍的生机和活力。聘任制还使公务员这一职位的入口和出口始终保持开放畅通，在人员能进能出、能上能下等方面，表现出极大的灵活性和自主性。
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2012年河南公务员聘任制首次“破冰”，焦作市公安局公开招聘3名聘任制公务员。随后，郑州、洛阳、平顶山等也作为试点城市，将启动聘任制公务员招聘工作。
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