2012年河南省南召县县直事业单位招聘方案
南召县2012年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案
为进一步加快南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人视野和用人渠道，改善干部队伍结构，提高整体素质，按照编制管理和岗位设置管理的要求，经南召县委、县政府研究决定，县水利局、畜牧局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员36名。一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘职位
共招聘36人。其中县畜牧局下属事业单位工作人员21人，县水利局下属事业单位工作人员15人（详见职位表）。
三、招聘范围与条件
（一）具有下列条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生；
4、年龄不超过30周岁（1982年10月30日以后出生）；
5、符合招聘岗位要求的身体条件；
6、所学专业须与报考职位要求相一致；
7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事或治安处罚的；
2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、其它不符合招聘条件的。
四、招聘程序与办法
1、发布公告 2012年12月26日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查 2012年12月26日至2013年1月18日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件）。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元，现场报名数码照相每人12元，共计42元（享受低保家庭的特困生免去考务报名费）。
报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。
报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼）
3、考试 采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。
（1）笔试 采取异地命题，异地阅卷。考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分,笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间 另行通知（请考生注意公告和政府网站通知）
（2）加分 根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。根据南召县委[2008]16号文件精神，独生子女的持独生子女证书和县计生委出示的证明加7.5分；普通全日制专科以上的毕业生报考水利局下属单位土建、水工类岗位取得监理师、造价师、建造师的加3分。有重复加分因素的只选其中一项，最高加分值为10分，加分的分值加在笔试成绩中（折合前）。
（3）面试 面试异地出题，使用异地考官。根据考生笔试成绩按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分100分，面试成绩占总成绩的40%。
（3）计算机技能测试 满分100分，按总分10%计入考生总成绩。
考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+计算机技能分10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
4、体检和政审 根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训 对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用 对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行
招聘咨询电话：66880023 监督电话：62038900
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
（发县直有关单位、各乡镇）
附件：南召县2012年公开招聘县直事业单位工作人员职位和任职条件一览表.doc
南召县2012年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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