2012许昌东城区管委会招治安巡防队员135名
根据《河南省公安厅关于加强巡逻工作的意见》和《许昌市公安局关于加强全市处突力量建设的意见》的要求，为加强我区治安环境管理和整治，提高处置突发性事件和群体性事件的能力，经东城区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘治安巡防巡逻队员135名，为做好公开招录工作，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）特将制定的方案公布如下：
一、招聘对象和条件
1、具有许昌市常住户口的社会人员（许昌市常住户口指：许昌市所辖县、市、区常住户口）；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、具有高中以上文化程度；
4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1977年7月30日以后至1994年7月30日以前出生的）;
5、自愿从事公安治安巡防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从指挥，听从命令；
6、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
7、本人，家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪现象，本人没有受过治安行政处罚、没有被开除公职或辞退的记录，并能够按照时限要求通过东城区公安分局考察且考察合格；
8、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
9、招聘巡防队员男女比例为10:1；
10、具备应聘岗位需要的其他条件。
二、招聘职位和人数
东城区治安巡防队员共135人。
三、招聘方法和程序
本次招聘工作由东城区管委会组织，东城区公安分局具体实施。招聘程序具体包括发布公告、报名、考核、面试、体检、考察、聘用。
（一）发布公告
2012年8月初，在许昌晨报、许昌人事人才网上发布招聘公告和简章。许昌人事人才网为本次公开招聘工作的专用网站，发布本次招聘的有关信息和相关事项。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年8月9日至8月16日，每天8:30-17:30.
2、报名地点：许昌市人才市场（许昌市毓秀路和前进路交叉口向北20米路西）
3、报名方法：
（1）现场报名。报名人员须持本人有效居民身份证、户口薄、毕业证原件、户籍所在地派出所无违法违纪证明和《东城区管委会2012年招聘治安巡防队员报名表》（见推荐，由报名者自行下载填写）到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均须提供者复印件一式二份。
（2）报名时，报名者须根据自身情况及本方案公布的资格条件和要求，提交一寸近期正面免冠彩照4张。
（3）本次招聘，资格审查工作贯穿于聘用的全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
（三）面试
1、根据综合考核情况，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试满分100分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、体貌特征、举止仪表等。
2、应聘者最终成绩在许昌人事人才网予以公布。
（四）体检
1、根据报名者的考核和面试最终成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、体检所需费用由应聘者个人自行承担。
（五）考察
考察包括政审。体检合格人员确定为考察对象，考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。
（六）公示拟聘用人员名单
根据报名者综合成绩和考察结果，等额确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为7天。
四、人员管理和薪酬标准
1、此次招聘的治安巡防队员实行劳务派遣的用人方式。由东城区管委会与许昌市人才交流服务中心签订劳务派遣协议，并由许昌市人才交流服务中心与招聘人员签订为期一年的劳动合同。东城区管委会委托东城区公安分局对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
2、招聘人员试用期3个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
4、招聘人员工资1500元。（含单位和个人应交纳的社会保险金）。
下载附件：许昌东城区管委会2012年招聘治安巡防队员报名表
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一、招聘对象和条件
1、具有许昌市常住户口的社会人员（许昌市常住户口指：许昌市所辖县、市、区常住户口）；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、具有高中以上文化程度；
4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1977年7月30日以后至1994年7月30日以前出生的）;
5、自愿从事公安治安巡防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从指挥，听从命令；
6、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
7、本人，家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪现象，本人没有受过治安行政处罚、没有被开除公职或辞退的记录，并能够按照时限要求通过东城区公安分局考察且考察合格；
8、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
9、招聘巡防队员男女比例为10:1；
10、具备应聘岗位需要的其他条件。
二、招聘职位和人数
东城区治安巡防队员共135人。
三、招聘方法和程序
本次招聘工作由东城区管委会组织，东城区公安分局具体实施。招聘程序具体包括发布公告、报名、考核、面试、体检、考察、聘用。
（一）发布公告
2012年8月初，在许昌晨报、许昌人事人才网上发布招聘公告和简章。许昌人事人才网为本次公开招聘工作的专用网站，发布本次招聘的有关信息和相关事项。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年8月9日至8月16日，每天8:30-17:30.
2、报名地点：许昌市人才市场（许昌市毓秀路和前进路交叉口向北20米路西）
3、报名方法：
（1）现场报名。报名人员须持本人有效居民身份证、户口薄、毕业证原件、户籍所在地派出所无违法违纪证明和《东城区管委会2012年招聘治安巡防队员报名表》（见推荐，由报名者自行下载填写）到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均须提供者复印件一式二份。
（2）报名时，报名者须根据自身情况及本方案公布的资格条件和要求，提交一寸近期正面免冠彩照4张。
（3）本次招聘，资格审查工作贯穿于聘用的全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
（三）面试
1、根据综合考核情况，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试满分100分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、体貌特征、举止仪表等。
2、应聘者最终成绩在许昌人事人才网予以公布。
（四）体检
1、根据报名者的考核和面试最终成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、体检所需费用由应聘者个人自行承担。
（五）考察
考察包括政审。体检合格人员确定为考察对象，考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。
（六）公示拟聘用人员名单
根据报名者综合成绩和考察结果，等额确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为7天。
四、人员管理和薪酬标准
1、此次招聘的治安巡防队员实行劳务派遣的用人方式。由东城区管委会与许昌市人才交流服务中心签订劳务派遣协议，并由许昌市人才交流服务中心与招聘人员签订为期一年的劳动合同。东城区管委会委托东城区公安分局对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
2、招聘人员试用期3个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
4、招聘人员工资1500元。（含单位和个人应交纳的社会保险金）。
下载附件：许昌东城区管委会2012年招聘治安巡防队员报名表
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