2012河南计划安置军转干部2017人
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）从省人力资源和社会保障厅获悉，2012年河南省计划分配军转干部2017名，比2011年增加166名。
按照要求，河南省各级各部门和接收单位应按照公平公正公开原则，根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法;接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法;接收安置营级以下职务和专业技术职务军转干部，采取河南省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。对军转干部的考核内容，以其职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，采取考核量化赋分的办法。考试内容为行政职业能力测验和申论，河南省统一命题、统一组织、统一评分。
特别提醒：
本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，行测和申论可参考2012年河南公务员考试复习教材。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
为进一步完善军队转业干部安置工作机制，不断增强军队转业干部安置办法的科学性和合理性，按照 “公平、公正、公开”的原则，在坚持指令性分配办法的基础上，从今年起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。现将有关问题通知如下：
一、考试内容
考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。
二、功绩制积分要素及计分标准
功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分，以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。
(一)军龄积分。每服役满一年计1分(含收归军队建制的人武部干部收归前在人武部工作的时间，不满一年的按一年计算)。
(二)职级积分。正团职(含同职级文职行政干部)60分，副团职(含同职级文职行政干部)55分;正营职(含同职级文职行政干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)50分，副营职45分;正连职40分，副连职35分;排职30分。
专业技术7级以上60分，8级57分，9级52分。
(三)任现职年限积分。每满一年计1分(不满一年按一年计算)。
(四)立功受奖积分。在部队服役期间，荣立1次一等功的计30分;荣立1次二等功的计10分;荣立1次三等功的计2分。立功受奖计分可累计计算，但不能超过上一个奖励等次的积分。
为保卫国家安全，参加作战的计3分;因战致残的计6分，因公致残的计3分(不含二等甲级以上伤残);受大军区、军兵种及以上单位表彰的计3分;被省(部)级党委(组)、政府表彰的计2分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等一、二等奖的，分别计30分、10分;获全军军队科技进步一、二、三等奖的，分别计10分、8分、5分。
因同一事件多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。
(五)地区和岗位积分。连续在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，工作年限满5年计3分;从第6年起，每满1年计0.5分。艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国务院军转安置工作小组、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部国转联[2010]4号文件的有关规定。
(六)学历积分。按本人取得的最高学历计分。本科学历计1分，硕士研究生计2分，博士研究生计3分。
(七)其他积分。参与执行联合国维持和平任务的，每次计2分;参加中央军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的，每次计1分。
(八)惩戒减分。警告一次减2分;严重警告一次减4分;记过一次减6分;记大过一次减8分;降职降衔一次减10分。
(九)被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的，可直接在全省各级机关安置;荣立一等功的，可直接在全市各级机关安置。
(十)功绩制积分要素的计分时间，截止到批准转业当年的3月31日。
三、综合成绩计分办法
(一)团职干部(含同职级文职行政干部)按照功绩制各要素积分累计计分。各地也可参照本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则。
(二)营职及以下干部和专业技术干部，按本通知规定的功绩制积分的40%和考试成绩的60%折算计分。
(三)笔试成绩满分为150分。
四、组织实施
(一)考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。有关考务的具体事宜，另行通知。
(二)功绩制积分的计分工作，由党委组织部门和军转安置部门依据军队转业干部档案记载和审核情况具体实施。
(三)各省辖市党委组织部门和军转安置部门根据当年省下达的接收安置计划，结合本地实际，按照军转安置政策规定和考试考核成绩，制定具体的选录细则，确定选录人员。
(四)省直单位按照当年军队转业干部计划分配数的25%增加的行政编制，在为师职军队转业干部和被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的军队转业干部预留后，其余的用于当年度省直机关考试考核接收安置的军队转业干部。其中：
1、正团职军队转业干部(含同职级文职行政干部和专业技术8级以上干部)的考录比例为75%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的40%。
2、副团职军队转业干部(含同职级文职行政干部和专业技术9级干部)的考录比例为50%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的30%。
3、剩余的行政编制用于考录的营职以下干部和享受相当待遇的专业技术干部。
4、省人民检察院、省高级人民法院、省公安厅、省司法厅、省国家安全厅等5个政法部门考试考核接收军队转业干部工作，与省直机关考试考核接收安置军队转业干部工作同步进行。考录的军队转业干部在其机关或直属事业单位安置，使用政法专项编制。
5、未经考试考核选录的军队转业干部，按指令性安置计划在省直事业单位或中央驻郑单位安置。
军转考试交流群：105529030 、92187244
市直军转交流群：83250614 、105529030
省直军转交流群：92187244 105531338
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按照要求，河南省各级各部门和接收单位应按照公平公正公开原则，根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法;接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法;接收安置营级以下职务和专业技术职务军转干部，采取河南省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。对军转干部的考核内容，以其职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，采取考核量化赋分的办法。考试内容为行政职业能力测验和申论，河南省统一命题、统一组织、统一评分。
特别提醒：
本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，行测和申论可参考2012年河南公务员考试复习教材。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2011年河南军转干考试考核接收安置问题的通知
各省辖市军队转业干部安置工作小组，省直有关单位：为进一步完善军队转业干部安置工作机制，不断增强军队转业干部安置办法的科学性和合理性，按照 “公平、公正、公开”的原则，在坚持指令性分配办法的基础上，从今年起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。现将有关问题通知如下：
一、考试内容
考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。
二、功绩制积分要素及计分标准
功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分，以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。
(一)军龄积分。每服役满一年计1分(含收归军队建制的人武部干部收归前在人武部工作的时间，不满一年的按一年计算)。
(二)职级积分。正团职(含同职级文职行政干部)60分，副团职(含同职级文职行政干部)55分;正营职(含同职级文职行政干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)50分，副营职45分;正连职40分，副连职35分;排职30分。
专业技术7级以上60分，8级57分，9级52分。
(三)任现职年限积分。每满一年计1分(不满一年按一年计算)。
(四)立功受奖积分。在部队服役期间，荣立1次一等功的计30分;荣立1次二等功的计10分;荣立1次三等功的计2分。立功受奖计分可累计计算，但不能超过上一个奖励等次的积分。
为保卫国家安全，参加作战的计3分;因战致残的计6分，因公致残的计3分(不含二等甲级以上伤残);受大军区、军兵种及以上单位表彰的计3分;被省(部)级党委(组)、政府表彰的计2分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等一、二等奖的，分别计30分、10分;获全军军队科技进步一、二、三等奖的，分别计10分、8分、5分。
因同一事件多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。
(五)地区和岗位积分。连续在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，工作年限满5年计3分;从第6年起，每满1年计0.5分。艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国务院军转安置工作小组、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部国转联[2010]4号文件的有关规定。
(六)学历积分。按本人取得的最高学历计分。本科学历计1分，硕士研究生计2分，博士研究生计3分。
(七)其他积分。参与执行联合国维持和平任务的，每次计2分;参加中央军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的，每次计1分。
(八)惩戒减分。警告一次减2分;严重警告一次减4分;记过一次减6分;记大过一次减8分;降职降衔一次减10分。
(九)被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的，可直接在全省各级机关安置;荣立一等功的，可直接在全市各级机关安置。
(十)功绩制积分要素的计分时间，截止到批准转业当年的3月31日。
三、综合成绩计分办法
(一)团职干部(含同职级文职行政干部)按照功绩制各要素积分累计计分。各地也可参照本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则。
(二)营职及以下干部和专业技术干部，按本通知规定的功绩制积分的40%和考试成绩的60%折算计分。
(三)笔试成绩满分为150分。
四、组织实施
(一)考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。有关考务的具体事宜，另行通知。
(二)功绩制积分的计分工作，由党委组织部门和军转安置部门依据军队转业干部档案记载和审核情况具体实施。
(三)各省辖市党委组织部门和军转安置部门根据当年省下达的接收安置计划，结合本地实际，按照军转安置政策规定和考试考核成绩，制定具体的选录细则，确定选录人员。
(四)省直单位按照当年军队转业干部计划分配数的25%增加的行政编制，在为师职军队转业干部和被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的军队转业干部预留后，其余的用于当年度省直机关考试考核接收安置的军队转业干部。其中：
1、正团职军队转业干部(含同职级文职行政干部和专业技术8级以上干部)的考录比例为75%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的40%。
2、副团职军队转业干部(含同职级文职行政干部和专业技术9级干部)的考录比例为50%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的30%。
3、剩余的行政编制用于考录的营职以下干部和享受相当待遇的专业技术干部。
4、省人民检察院、省高级人民法院、省公安厅、省司法厅、省国家安全厅等5个政法部门考试考核接收军队转业干部工作，与省直机关考试考核接收安置军队转业干部工作同步进行。考录的军队转业干部在其机关或直属事业单位安置，使用政法专项编制。
5、未经考试考核选录的军队转业干部，按指令性安置计划在省直事业单位或中央驻郑单位安置。
军转考试交流群：105529030 、92187244
市直军转交流群：83250614 、105529030
省直军转交流群：92187244 105531338
河南省军队转业干部安置工作小组
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