2012年信阳罗山县事业单位和机关招聘公告
根据该县事业单位和机关用人需要，经县政府研究决定，2012年该县面向社会公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员169名。为确保该项工作顺利进行，根据国家人事编制政策，结合信阳罗山县实际，制定本方案，现河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将公告相关事宜公布如下：
一、指导思想和基本原则
指导思想：以三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力做好公开招聘工作，通过公开招聘，将一批高学历、高素质的人员吸收到机关和事业单位中来，为信阳罗山县经济社会全面发展提供人才支持。
基本原则：一是坚持公平、公正、公开、择优原则；二是坚持按编制设岗，按岗招聘原则；三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。
二、招聘计划及职位
1、教师120名，其中小学教师100名，普高9名，职专3名，初中8名；
2、卫生系统专业技术人员17名；
3、县直事业单位专业技术和管理人员13名；
4、乡镇事业单位工作人员及机关工勤人员19名。
具体招聘岗位见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》。
三、报考资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正。
3、符合招聘岗位的年龄要求。
4、符合报考职位条件要求的全日制学历。
5、报考初中、高中、职专教师岗位要求具有全日制本科学历，并取得相应的教师资格证书。报考驾驶员岗位要求有2年以上驾龄。
6、户籍要求：报考小学教师职位和全日制专科以下学历报考本县卫生系统职位限罗山籍，大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者不受户籍限制。
7、以下人员免于笔试（报考小学教师和医疗卫生岗位者除外）：
①具有全日制高等院校硕士及以上学位的研究生；
②年龄40周岁以下，中学一级及其以上职称，身体健康，教学能力突出的人员。其笔试成绩取报考该职位考生中的笔试最高分。
8、以下报考者报名时须提供相关证件和证明(证明计算时间截止到2012年7月31日)：
①在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制普通中等专业学校毕业生，报名时须持所在卫生医疗单位和卫生局共同出具的证明材料；
②报考教师岗位人员需提供相应的教师资格证和户籍证明；
③留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；
④报考驾驶岗位人员需提供驾驶证；
⑤大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者，报考其相应特设职位时须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件。
9、具备招聘岗位所需的其它条件。
有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。
招聘岗位具体条件要求见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》。
四、招聘工作程序及方法步骤
（一）发布招聘信息（2012年7月15日）。通过公告、会议、广播电视、罗山县人民政府公众网和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。
（二）报名
1、报名时间：2012年7月20日-7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。
2、报名地点：罗山县行政服务中心三楼（县政府西侧世序西路，仁和家园小区东门正对面）。
3、报名费用：报名时每人收取考务费、信息采集费72元。
4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2012年毕业生），报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号），现场报名，填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考；应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
6、每人只限报一个职位（或专业）。
7、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
8、报名者于2012年8月1日-2日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。
（三）考试，分为笔试和面试
1、笔试（公共科目和专业科目）：
时 间：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基础知识；10：00－11：30专业基础知识。
地点：以《准考证》注明为准。
内容：
（1）公共基础知识内容（必考科目）：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。
（2）专业基础知识内容（分类考试科目）：
报考小学教师岗位专业基础知识内容包括中学语文、数学、英语、教育学、心理学，满分为100分；
报考卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）专业基础知识内容包括解剖学、生理学、药理学、病理学基础知识，满分为100分。
其他岗位不考专业基础知识。
方法：闭卷考试。
2、面试
时间:2012年8月13日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
报考小学教师和卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2012年8月12日17:00前到原报名地点(县行政服务中心三楼)领取面试通知书。
报考普高、职高和初中教师采取试讲方法。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。
报考驾驶人员采用实际操作的方法进行，满分为100分。
报考其他岗位(包括卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员总成绩为两场笔试成绩之和。
（四）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
（1）笔试成绩高者优先；
（2）报小学教师和卫生医疗岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；
（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；
（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；
（5）报考卫生系统相关岗位时，已取得执业资格证者优先；
（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
（五）公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
五、办理聘用手续
（一）根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
六、招聘纪律
罗山县2012年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话0376-2178212、2178256。
下载附件：
1.2012年信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表
2.信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表
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一、指导思想和基本原则
指导思想：以三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力做好公开招聘工作，通过公开招聘，将一批高学历、高素质的人员吸收到机关和事业单位中来，为信阳罗山县经济社会全面发展提供人才支持。
基本原则：一是坚持公平、公正、公开、择优原则；二是坚持按编制设岗，按岗招聘原则；三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。
二、招聘计划及职位
1、教师120名，其中小学教师100名，普高9名，职专3名，初中8名；
2、卫生系统专业技术人员17名；
3、县直事业单位专业技术和管理人员13名；
4、乡镇事业单位工作人员及机关工勤人员19名。
具体招聘岗位见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》。
三、报考资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正。
3、符合招聘岗位的年龄要求。
4、符合报考职位条件要求的全日制学历。
5、报考初中、高中、职专教师岗位要求具有全日制本科学历，并取得相应的教师资格证书。报考驾驶员岗位要求有2年以上驾龄。
6、户籍要求：报考小学教师职位和全日制专科以下学历报考本县卫生系统职位限罗山籍，大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者不受户籍限制。
7、以下人员免于笔试（报考小学教师和医疗卫生岗位者除外）：
①具有全日制高等院校硕士及以上学位的研究生；
②年龄40周岁以下，中学一级及其以上职称，身体健康，教学能力突出的人员。其笔试成绩取报考该职位考生中的笔试最高分。
8、以下报考者报名时须提供相关证件和证明(证明计算时间截止到2012年7月31日)：
①在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制普通中等专业学校毕业生，报名时须持所在卫生医疗单位和卫生局共同出具的证明材料；
②报考教师岗位人员需提供相应的教师资格证和户籍证明；
③留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；
④报考驾驶岗位人员需提供驾驶证；
⑤大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者，报考其相应特设职位时须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件。
9、具备招聘岗位所需的其它条件。
有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。
招聘岗位具体条件要求见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》。
四、招聘工作程序及方法步骤
（一）发布招聘信息（2012年7月15日）。通过公告、会议、广播电视、罗山县人民政府公众网和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。
（二）报名
1、报名时间：2012年7月20日-7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。
2、报名地点：罗山县行政服务中心三楼（县政府西侧世序西路，仁和家园小区东门正对面）。
3、报名费用：报名时每人收取考务费、信息采集费72元。
4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2012年毕业生），报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号），现场报名，填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考；应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
6、每人只限报一个职位（或专业）。
7、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
8、报名者于2012年8月1日-2日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。
（三）考试，分为笔试和面试
1、笔试（公共科目和专业科目）：
时 间：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基础知识；10：00－11：30专业基础知识。
地点：以《准考证》注明为准。
内容：
（1）公共基础知识内容（必考科目）：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。
（2）专业基础知识内容（分类考试科目）：
报考小学教师岗位专业基础知识内容包括中学语文、数学、英语、教育学、心理学，满分为100分；
报考卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）专业基础知识内容包括解剖学、生理学、药理学、病理学基础知识，满分为100分。
其他岗位不考专业基础知识。
方法：闭卷考试。
2、面试
时间:2012年8月13日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
报考小学教师和卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2012年8月12日17:00前到原报名地点(县行政服务中心三楼)领取面试通知书。
报考普高、职高和初中教师采取试讲方法。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。
报考驾驶人员采用实际操作的方法进行，满分为100分。
报考其他岗位(包括卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员总成绩为两场笔试成绩之和。
（四）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
（1）笔试成绩高者优先；
（2）报小学教师和卫生医疗岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；
（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；
（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；
（5）报考卫生系统相关岗位时，已取得执业资格证者优先；
（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
（五）公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
五、办理聘用手续
（一）根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
六、招聘纪律
罗山县2012年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话0376-2178212、2178256。
下载附件：
1.2012年信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表
2.信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表
罗山县2012年公开招聘事业单位工作
人员和机关工勤人员领导小组
人员和机关工勤人员领导小组
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