公务员面试精选模拟题练习<29>
1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法：勤学，反思，明辨。请你自己再补充一个，说说理由。
【试题类别】人岗匹配题型中的“自我认知”类。但是也可以当成一道“事物认识”(即综合分析)题型。
【能力考核】综合分析能力、对自我和人生的认识能力(感悟和总结)。
【解题思路】可以有两种思维：A：一种是水平补充，即和上述要素平行的另一个要素;B：一个可以是深化思维，即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时，可以采用总分的套路，先指出是什么要素，然后分条说明理由。
补充说明：古人云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”。此题既是从此语演化而来。
【参考答案】做人是系统工程，需要多方面发力，对于上述方法，我都很赞同，我还想补充的是“笃行”。具体理由如下：
第一，这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。
第二，这也是针对年轻人的不足，而特别重要的一点。
第三，在当前时代下，笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观，而不是理解科学发展观。
总之，先哲有云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”，这是关于人生修养的至理名言，我们应当对此确实做到学而时习之。
2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?
【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。
【能力考核】人际关系处理能力。
【解题思路】此题有两问。第一问，可以看做事物认识类题型(即综合分析题型)，直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。
【参考答案】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：
第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。
第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。
第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。
对于小李如何改进，我有下列建议：
第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。
第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。
第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。
第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。
3、谈谈公务员交友问题。
【试题类别】人岗匹配类中的“侧面考察类”，即从交友问题来考察考生其人。
【能力考核】考生与岗位的匹配性。
【解题思路】此题可以当做一道“观点类”题型来处理。即谈谈“交友很重要”。答题思路就是提出论点-论证-深化(如何交友)-联系到自己。在本题中，因为是人岗匹配类，要特别强调结合自身，即用自身交友情况来论证自己的观点。
【参考答案】古谚云“蓬生麻中不扶而直，白沙落涅与之俱黑”，这就充分说明了交友的重要性。对于公务员来说，交友更要慎重。
第一，交友非常重要。这是一种巨大的环境作用。
第二，对于公务员而言，交友更加重要。因为公务员身上责任、权力都更大，所处位置更加敏感，更要慎友慎行。反过来，我们也看到，很多落马官员，都是因为交友不慎，遗憾终身。
第三，交友的原则：
(1)宁缺毋滥;
(2)孔子说，要交三种朋友，友直友谅友多闻。我们不妨借鉴。
(3)对于公务员来说，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友。
(4)对待朋友，也要注意求同存异。不可过于苛刻。
4、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?
【试题类别】计划组织
【能力考核】计划组织能力
【答题思路】计划的三步骤：事前计划，事中实施，事后总结
【参考答案】
表态：领导把这件任务交给我，是对我的信任。我一定尽心尽职完成。
计划;首先我会对这次的任务进行调查，提前准备好相关的设备和技术。写好详细的计划，给领导审批。
实施：在门户网站建成后，我会发出相关的说明，使得群众能够更好的利用网络进行沟通和交流，同时，在交流的过程中，要及时的跟进，并在网络上写上相关的网文，方便群众的阅读和理解。
总结：在建立运行后，我会写相关的总结，向领导汇报。
5、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
【试题类别】综合分析题、自我认知
【能力考核】综合分析与语言表达能力
【答题思路】先指出定义，再阐述观点
【参考答案】
表态：幸福对于每个人的定义都是不一样的又都有相似的地方。快乐和健康都是幸福的定义。生活地快乐，做自己想做的事情是快乐。有一个健康的身体去享受生活也是一种快乐。而我觉得幸福还有一个定义就是奉献。因为奉献所以幸福。
阐述：第一，奉献是体现自我价值的体现。为师者为学生奉献，所以被学生爱戴，从医者为病人奉献，所以被病人爱戴。而作为一民公务员为群众奉献，所以会被群众认可。所以这样的奉献是幸福。第二、奉献是把幸福分享的过程，正所谓“独乐乐不如众乐乐”，这样的奉献能够把自己的一份幸福分成诺干份。第三、奉献的幸福贵在长久的坚持。做一天的好事不算难，难就难在一直做好事。所以能够一直奉献，那这样的幸福就会更加持久和真实。
总结：总之，我们一个人是从集体，从团队出来的，能够更好的服务于集体和社会，那就是一份莫大的幸福。这是我对幸福的定义。
阅读此文的人还阅读了：
公务员面试精选模拟题练习<28>
相关文章
【试题类别】人岗匹配题型中的“自我认知”类。但是也可以当成一道“事物认识”(即综合分析)题型。
【能力考核】综合分析能力、对自我和人生的认识能力(感悟和总结)。
【解题思路】可以有两种思维：A：一种是水平补充，即和上述要素平行的另一个要素;B：一个可以是深化思维，即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时，可以采用总分的套路，先指出是什么要素，然后分条说明理由。
补充说明：古人云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”。此题既是从此语演化而来。
【参考答案】做人是系统工程，需要多方面发力，对于上述方法，我都很赞同，我还想补充的是“笃行”。具体理由如下：
第一，这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。
第二，这也是针对年轻人的不足，而特别重要的一点。
第三，在当前时代下，笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观，而不是理解科学发展观。
总之，先哲有云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”，这是关于人生修养的至理名言，我们应当对此确实做到学而时习之。
2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?
【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。
【能力考核】人际关系处理能力。
【解题思路】此题有两问。第一问，可以看做事物认识类题型(即综合分析题型)，直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。
【参考答案】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：
第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。
第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。
第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。
对于小李如何改进，我有下列建议：
第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。
第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。
第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。
第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。
3、谈谈公务员交友问题。
【试题类别】人岗匹配类中的“侧面考察类”，即从交友问题来考察考生其人。
【能力考核】考生与岗位的匹配性。
【解题思路】此题可以当做一道“观点类”题型来处理。即谈谈“交友很重要”。答题思路就是提出论点-论证-深化(如何交友)-联系到自己。在本题中，因为是人岗匹配类，要特别强调结合自身，即用自身交友情况来论证自己的观点。
【参考答案】古谚云“蓬生麻中不扶而直，白沙落涅与之俱黑”，这就充分说明了交友的重要性。对于公务员来说，交友更要慎重。
第一，交友非常重要。这是一种巨大的环境作用。
第二，对于公务员而言，交友更加重要。因为公务员身上责任、权力都更大，所处位置更加敏感，更要慎友慎行。反过来，我们也看到，很多落马官员，都是因为交友不慎，遗憾终身。
第三，交友的原则：
(1)宁缺毋滥;
(2)孔子说，要交三种朋友，友直友谅友多闻。我们不妨借鉴。
(3)对于公务员来说，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友。
(4)对待朋友，也要注意求同存异。不可过于苛刻。
4、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?
【试题类别】计划组织
【能力考核】计划组织能力
【答题思路】计划的三步骤：事前计划，事中实施，事后总结
【参考答案】
表态：领导把这件任务交给我，是对我的信任。我一定尽心尽职完成。
计划;首先我会对这次的任务进行调查，提前准备好相关的设备和技术。写好详细的计划，给领导审批。
实施：在门户网站建成后，我会发出相关的说明，使得群众能够更好的利用网络进行沟通和交流，同时，在交流的过程中，要及时的跟进，并在网络上写上相关的网文，方便群众的阅读和理解。
总结：在建立运行后，我会写相关的总结，向领导汇报。
5、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
【试题类别】综合分析题、自我认知
【能力考核】综合分析与语言表达能力
【答题思路】先指出定义，再阐述观点
【参考答案】
表态：幸福对于每个人的定义都是不一样的又都有相似的地方。快乐和健康都是幸福的定义。生活地快乐，做自己想做的事情是快乐。有一个健康的身体去享受生活也是一种快乐。而我觉得幸福还有一个定义就是奉献。因为奉献所以幸福。
阐述：第一，奉献是体现自我价值的体现。为师者为学生奉献，所以被学生爱戴，从医者为病人奉献，所以被病人爱戴。而作为一民公务员为群众奉献，所以会被群众认可。所以这样的奉献是幸福。第二、奉献是把幸福分享的过程，正所谓“独乐乐不如众乐乐”，这样的奉献能够把自己的一份幸福分成诺干份。第三、奉献的幸福贵在长久的坚持。做一天的好事不算难，难就难在一直做好事。所以能够一直奉献，那这样的幸福就会更加持久和真实。
总结：总之，我们一个人是从集体，从团队出来的，能够更好的服务于集体和社会，那就是一份莫大的幸福。这是我对幸福的定义。
阅读此文的人还阅读了：
公务员面试精选模拟题练习<28>
点击分享此信息：
相关文章
