2011年河南省永城市教育系统招聘实施方案
为加强我市人才队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，结合我市教师队伍实际需求，经市委、市政府研究，决定面向全国公开招聘全日制硕士研究生26名。
一、招聘范围、对象
面向全国公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
二、报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的年龄条件，硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
三、报名时间和办法
1、报名时间：2011年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
3、报名办法：报名采取现场报名或网上报名相结合。网址:www.yc66.cn，电子邮箱：ycszp@sohu.com
4、报名须提交材料：
⑴本人须填写《永城市2011年教育糸统事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市政府网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⑵应持本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。
7、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到永城市人事局领取《准考证》。
四、考试
1、笔试：
（1）博士研究生、留学回国的硕士研究生免笔试，其得分按笔试考生的最高分计算。
（2）笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》三科，满分分别为100分。
（3）教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等）。
（4）考试时间:2011年7月3日上午8:00-10:00测试《行政职业能力测验》，上午10:30-12:00测试《专业知识》，下午14:00-16:30测试《申论》。
（5）笔试成绩计算方法。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业知识成绩×40%
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部；参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时同时提交有关证书（证明）原件和复印件，逾期将不再受理。
（6）笔试成绩于2011年7月20日公布。网址：www.yc66.cn、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。教师岗位的面试采取试讲或说课的方式进行。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员，等额确定考核对象，考核不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用与待遇
公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在合同期限内。试用期满由市人事、教育部门进行综合考察，合格者办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年考核合格的可享受七级职员待遇。
此次聘用人员由永城市招聘工作领导组根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，并纳入编制管理、财政供给。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、市纪委书记郭涛、市委常委、组织部部长付卫平、市政府副市长骆本京为副组长；成员由组织、人事、监察、编办、财政、教育等单位人员组成。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；市人力资源和社会保障局副局长李平、市教体局党组成员、督导室主任孙宗礼任办公室副主任，其他人员从成员单位抽调，办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
附件1:河南省永城市2011年教育系统公开招聘人员职位一览表
咨询电话：0370-27185162718989
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一、招聘范围、对象
面向全国公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
二、报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的年龄条件，硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
三、报名时间和办法
1、报名时间：2011年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
3、报名办法：报名采取现场报名或网上报名相结合。网址:www.yc66.cn，电子邮箱：ycszp@sohu.com
4、报名须提交材料：
⑴本人须填写《永城市2011年教育糸统事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市政府网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⑵应持本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。
7、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到永城市人事局领取《准考证》。
四、考试
1、笔试：
（1）博士研究生、留学回国的硕士研究生免笔试，其得分按笔试考生的最高分计算。
（2）笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》三科，满分分别为100分。
（3）教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等）。
（4）考试时间:2011年7月3日上午8:00-10:00测试《行政职业能力测验》，上午10:30-12:00测试《专业知识》，下午14:00-16:30测试《申论》。
（5）笔试成绩计算方法。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业知识成绩×40%
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部；参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时同时提交有关证书（证明）原件和复印件，逾期将不再受理。
（6）笔试成绩于2011年7月20日公布。网址：www.yc66.cn、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。教师岗位的面试采取试讲或说课的方式进行。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员，等额确定考核对象，考核不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用与待遇
公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在合同期限内。试用期满由市人事、教育部门进行综合考察，合格者办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年考核合格的可享受七级职员待遇。
此次聘用人员由永城市招聘工作领导组根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，并纳入编制管理、财政供给。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、市纪委书记郭涛、市委常委、组织部部长付卫平、市政府副市长骆本京为副组长；成员由组织、人事、监察、编办、财政、教育等单位人员组成。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；市人力资源和社会保障局副局长李平、市教体局党组成员、督导室主任孙宗礼任办公室副主任，其他人员从成员单位抽调，办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
附件1:河南省永城市2011年教育系统公开招聘人员职位一览表
咨询电话：0370-27185162718989
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