2011年焦作温县事业单位公开招聘工作人员
经县政府批准，现面向社会公开为县农业综合执法大队、县农产品质量安全监测中心、县畜产品质量安全监测中心招聘事业单位工作人员35名。为使招聘工作体现公开、平等、竞争、择优的原则，并保证整个招聘工作的有序进行，特制定如下方案：
一、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，恪守社会公德，有较强的事业心和责任感。
2、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3、具有全日制普通本科学历。
有下列情况之一的不得应聘:
1、违反计划生育政策的；
2、 曾被判刑或劳动教养的；
3、曾受到党纪或政纪处分的；
4、因犯错误正在接受审查的。
二、招聘单位、专业及人数
公开招聘具体单位、专业和招聘人数详见温县公开招聘农牧系统事业单位工作人员资格条件一览表。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名地点：县人才市场（县政府大门西50米）
2、咨询电话：6195180 6195158
3、报名时间：2011年4月6日至4月12日
每天上午8:00~11:30，下午15:00~17:30。
4、所需证件及费用：报名时需携带身份证、毕业证及相关专业证书原件和复印件（2011年毕业生，报名时需持有有效身份证、学生证、所在学校出具的学历证明等相关证件），报名考务费72元（含信息采集和数码照相费）。由本人填写报考人员登记表。
报名人数与招聘专业计划数达不到3:1时，递减该专业招聘人数。递减后仍达不到3：1的，取消该专业，并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用，报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。
（二）考试
考试分为笔试和面试 。
1、笔试：
由县人力资源与社会保障局组织实施。
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识和时事政治。满分为100分，考试时间为120分钟。具有硕士研究生及以上学历者可免笔试，其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的平均值加2分，若参加笔试的按实际笔试成绩计算。
根据笔试成绩按报考职位1:2 的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
根据总成绩，按报考职位1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，由县人力资源和社会保障局组织实施。
五、考核
体检合格人员进行全面考核，由县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格者，按职位总成绩依次递补。
六、聘用
被聘用人员列入财政全供事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。
被聘用人员实行试用期。未就业的 毕业生为一年， 在职人员(转正定级后)为三个月，试用期满 ，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。
七、纪律与监督
选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
一、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，恪守社会公德，有较强的事业心和责任感。
2、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3、具有全日制普通本科学历。
有下列情况之一的不得应聘:
1、违反计划生育政策的；
2、 曾被判刑或劳动教养的；
3、曾受到党纪或政纪处分的；
4、因犯错误正在接受审查的。
二、招聘单位、专业及人数
公开招聘具体单位、专业和招聘人数详见温县公开招聘农牧系统事业单位工作人员资格条件一览表。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名地点：县人才市场（县政府大门西50米）
2、咨询电话：6195180 6195158
3、报名时间：2011年4月6日至4月12日
每天上午8:00~11:30，下午15:00~17:30。
4、所需证件及费用：报名时需携带身份证、毕业证及相关专业证书原件和复印件（2011年毕业生，报名时需持有有效身份证、学生证、所在学校出具的学历证明等相关证件），报名考务费72元（含信息采集和数码照相费）。由本人填写报考人员登记表。
报名人数与招聘专业计划数达不到3:1时，递减该专业招聘人数。递减后仍达不到3：1的，取消该专业，并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用，报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。
（二）考试
考试分为笔试和面试 。
1、笔试：
由县人力资源与社会保障局组织实施。
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识和时事政治。满分为100分，考试时间为120分钟。具有硕士研究生及以上学历者可免笔试，其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的平均值加2分，若参加笔试的按实际笔试成绩计算。
根据笔试成绩按报考职位1:2 的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
根据总成绩，按报考职位1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，由县人力资源和社会保障局组织实施。
五、考核
体检合格人员进行全面考核，由县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格者，按职位总成绩依次递补。
六、聘用
被聘用人员列入财政全供事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。
被聘用人员实行试用期。未就业的 毕业生为一年， 在职人员(转正定级后)为三个月，试用期满 ，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。
七、纪律与监督
选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
|
单位 |
招聘专业 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
招聘专业类别说明 |
|
温县农业综合执法大队10人 |
法律类 |
2 |
30周岁以下 |
全日制普通本科以上 |
法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等； |
|
文秘类 |
1 |
文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、新闻学、哲学、逻辑学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等； |
|||
|
水产 |
1 |
水产养殖及相近专业 |
|||
|
农学类 |
6 |
农学、农业、园艺、土肥、植物保护、动植物检疫等； |
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|
温县农产品质量安全监测中心10人 |
计算机类 |
1 |
计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、通讯工程等 |
||
|
文秘 |
1 |
文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等； |
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|
农产品标准化与贸易 |
6 |
农产品标准化与贸易专业及相近专业 |
|||
|
作物生物技术 |
1 |
作物生物技术专业及相近专业 |
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|
农业地理信息 |
1 |
农业地理信息专业及相近专业 |
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|
温县畜产品质量安全监测中心15人 |
畜牧兽医 |
2 |
动物科学、动物医学、动物检疫、动物性食品质量与安全等 |
||
|
经济类 |
3 |
经济学、经济管理、工商管理、农业经济、金融学、贸易经济等； |
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药学类 |
4 |
药物分析、药物化学、药品检验、应用药学等； |
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|
法律类 |
4 |
法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等； |
|||
|
文秘类 |
2 |
文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等； |
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