2011年河南省高校集中招聘工作人员公告
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010] 99号文）规定，经批准，河南机电学校、河南省医药学校拟面向社会公开招聘工作人员10名（其中博士研究生1名、硕士研究生4名、本科生5名）。结合实 际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内未就业的高校毕业生；
（六）岗位所需的其他条件（详见“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分别在各省属大中专学校网站、河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http: //www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年1月17日8︰00至2011年1月24日18︰00，每人最多填报 2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者要给出及时、充分的答复。资格审查通过的应聘者可打印面试通知单，携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，按要求参加面试。
（三）考试
考试分为笔试和面试（试讲、实际操作），均为百分制，由省教育厅统一组织。招聘学校可根据实际情况选择采取笔试、面试或试讲等形式对应聘者进行考试或考核。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试（笔试、面试、试讲和实际操作等）的时间、地点、范围、评分标准、成绩等，并及时将成绩录入招聘系 统，供应聘者查询。
（四）体检和考察
按考试综合成绩从高分到低分1:1比例确定体检和考察人选。由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。对有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。对体检和考察不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。
五、聘用
经公示无异议的人员，按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：0371—69691977（省教育厅人事处）
0371—65900307（省人社厅事业单位人事管理处）
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一、招聘单位、岗位及人数
|
招聘单位
|
岗位
|
招录
人数
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专业要求
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学历
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河南机电学校
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专职教师
|
1
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机械机电类
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博士研究生
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|
1
|
英语
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硕士研究生及以上
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|
1
|
体育
|
|||
|
1
|
材料专业（焊接自动化方向）
|
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|
1
|
思政哲学类
|
|||
|
1
|
机械制造设计及其自动化
|
本科生及
以上
|
||
|
专职
辅导员
|
1
|
师资、师范类专业
|
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|
河南省医药学校
|
专职教师
|
1
|
计算机
|
本科生及
以上
|
|
1
|
电子商务
|
本科生及
以上
|
||
|
1
|
机械制造
|
本科生及
以上
|
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内未就业的高校毕业生；
（六）岗位所需的其他条件（详见“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分别在各省属大中专学校网站、河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http: //www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年1月17日8︰00至2011年1月24日18︰00，每人最多填报 2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者要给出及时、充分的答复。资格审查通过的应聘者可打印面试通知单，携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，按要求参加面试。
（三）考试
考试分为笔试和面试（试讲、实际操作），均为百分制，由省教育厅统一组织。招聘学校可根据实际情况选择采取笔试、面试或试讲等形式对应聘者进行考试或考核。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试（笔试、面试、试讲和实际操作等）的时间、地点、范围、评分标准、成绩等，并及时将成绩录入招聘系 统，供应聘者查询。
（四）体检和考察
按考试综合成绩从高分到低分1:1比例确定体检和考察人选。由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。对有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。对体检和考察不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。
五、聘用
经公示无异议的人员，按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：0371—69691977（省教育厅人事处）
0371—65900307（省人社厅事业单位人事管理处）
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