河南省滑县计划生育服务站公开招聘人员公告
为加强计划生育技术服务能力建设，经县政府同意，滑县计划生育服务站拟面向社会公开招聘4名医务工作人员，简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、政审等程序，择优聘用。
二、招聘计划
此次拟招聘4名医务人员，纳入全供事业编制管理。
三、招聘对象
全日制医学专业大学专科以上学历，临床医学专业3人（女性，就业后从事妇产科工作），检验专业1人。
四、报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄不超过28周岁（1982年12月1日以后出生）；临床医学专业具有妇产科执业医师资格和检验专业具有初级以上技术职称者年龄可放宽至35周岁（1975年12月1日以后出生）；
5.法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的； 高校人才网，gaoxiaojob
2.曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的；
5.组织和参与越级无理上访，在信访局备案的；
6.其他不符合报考资格条件的。
五、招聘办法和程序
公开招聘采取笔试、面试、体检、政审等程序。
报名与资格审查：
1.报名时间：2010年12月23日—12月29日
2.报名地点：滑县行政便民服务中心人社局窗口
3.报名办法：符合报名条件者，须提供本人有效身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份，同时交本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，考务费72元。
4.资格审查：滑县公开招聘计划生育服务站医务人员领导小组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报考人员提供的证件及相关资料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，取消资格。
5.报考人员只能选择一个岗位进行报名，招聘岗位数与实际报名人数比例未达到1：2的，取消或相应递减岗位数至规定比例。
考试：
笔试和面试，由人社局统一组织,财政、纪检监察、编办参与，邀请人大、政协监督指导。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的命题、评卷委托外地有关机构承担。
1.笔试：
（1）考试内容：公共基础知识，专业知识，共一张卷，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分，考试采取闭卷方式。
（2）笔试时间和笔试地点：详见准考证。
（3）加分条件:①大学生村官和“三支一扶”大学生服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加10分（需组织和人社部门开具推荐介绍信和“三支一扶”证明。②其它符合加分条件的按照有关文件规定执行。
同时符合几项加分条件的按最高加分项加分。
⑶笔试总成绩=笔试成绩+加分。
2.面试：
满分100分，根据笔试成绩，按照招聘人数以1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应聘者的分析能力和专业知识水平，以简答形式进行。
3.总分计算方法：
总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检：
根据总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核：
根据总成绩从高到低按照选聘名额等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示：
拟聘人员在滑县人社局、滑县人口计生委及滑县便民服务中心、滑县政府网站公示。公示期为7天。
（七）聘用：
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行。
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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、政审等程序，择优聘用。
二、招聘计划
此次拟招聘4名医务人员，纳入全供事业编制管理。
三、招聘对象
全日制医学专业大学专科以上学历，临床医学专业3人（女性，就业后从事妇产科工作），检验专业1人。
四、报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄不超过28周岁（1982年12月1日以后出生）；临床医学专业具有妇产科执业医师资格和检验专业具有初级以上技术职称者年龄可放宽至35周岁（1975年12月1日以后出生）；
5.法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的； 高校人才网，gaoxiaojob
2.曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的；
5.组织和参与越级无理上访，在信访局备案的；
6.其他不符合报考资格条件的。
五、招聘办法和程序
公开招聘采取笔试、面试、体检、政审等程序。
报名与资格审查：
1.报名时间：2010年12月23日—12月29日
2.报名地点：滑县行政便民服务中心人社局窗口
3.报名办法：符合报名条件者，须提供本人有效身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份，同时交本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，考务费72元。
4.资格审查：滑县公开招聘计划生育服务站医务人员领导小组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报考人员提供的证件及相关资料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，取消资格。
5.报考人员只能选择一个岗位进行报名，招聘岗位数与实际报名人数比例未达到1：2的，取消或相应递减岗位数至规定比例。
考试：
笔试和面试，由人社局统一组织,财政、纪检监察、编办参与，邀请人大、政协监督指导。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的命题、评卷委托外地有关机构承担。
1.笔试：
（1）考试内容：公共基础知识，专业知识，共一张卷，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分，考试采取闭卷方式。
（2）笔试时间和笔试地点：详见准考证。
（3）加分条件:①大学生村官和“三支一扶”大学生服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加10分（需组织和人社部门开具推荐介绍信和“三支一扶”证明。②其它符合加分条件的按照有关文件规定执行。
同时符合几项加分条件的按最高加分项加分。
⑶笔试总成绩=笔试成绩+加分。
2.面试：
满分100分，根据笔试成绩，按照招聘人数以1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应聘者的分析能力和专业知识水平，以简答形式进行。
3.总分计算方法：
总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检：
根据总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核：
根据总成绩从高到低按照选聘名额等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示：
拟聘人员在滑县人社局、滑县人口计生委及滑县便民服务中心、滑县政府网站公示。公示期为7天。
（七）聘用：
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行。
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