安阳滑县财政局事业单位招聘简章
为适应滑县财政事业发展需要，根据滑政办[2006]55号《滑县事业单位公开招聘人员实施意见》精神，现面向社会公开招聘17名局属事业单位工作人员，其中滑县财政监督检查服务中心8名，投资评审中心9名，简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘滑县财政监督检查服务中心工作人员8名，滑县投资评审中心9名，均为全供事业单位，纳入编制管理。
三、招聘范围、对象及条件
（一） 滑县财政监督检查服务中心招聘范围和对象
1、从2009和2010年国家普招全日制本科及以上学历人员中招聘4名工作人员,专业为会计相近专业，年龄不超过26周岁（1984年11月1日以后出生），全日制研究生学历人员年龄可放宽至30周岁（1980年11月1日以后出生）。
2、从普招全日制专科及以上学历人员中招聘4名工作人员，专业为会计相近专业，且具有国家会计或审计中级以上专业技术职务及具有注册会计师执业资格。年龄不超过30周岁（1980年11月1日以后出生）；具有注册会计师执业资格或具有高级会计师、高级审计师专业技术职务者，不受学历限制，年龄可放宽至35周岁（1975年11月1日以后出生），并以所报岗位笔试最高成绩直接进入面试。
（二）滑县投资评审中心招聘范围和对象
1、国家普招全日制本科以上学历，年龄不超过28周岁（1982年11月1日以后出生），具有所报专业中级及以上职称者（系统行业评审除外），年龄可放宽到30周岁（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造价师执业资格或所报专业高级专业技术职务者不受学历限制，年龄可放宽到38周岁（1972年11月1日以后出生），并以所报岗位笔试最高成绩直接进入面试。
（三）招聘条件
1、报考人员须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行;（2）适应岗位要求的身体条件；（3）法律法规规定的其他条件。
2、有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的；（2）曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；（3）因犯错误正在接受审查的；
（4）不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的；（5）组织和参与越级无理上访，在信访局备案的；（6）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和方法
公开招聘采取笔试、面试、体检、政审等程序。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2010年11月22日-11月28日。
2.报名地点：滑县便民服务中心人力资源和社会保障局窗口。
3.报名材料：报考者须持本人身份证、毕业证、学位证以及符合放宽条件所必备的资格原件，且同时提供复印件各1份;有工作单位的必须提供所在单位同意报考证明。报考者提供的证件信息应真实一致。
4.资格审查：经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张，并填写《报名登记表》，按规定缴纳考务费、信息采集费72元。
5.报考人员只能选择一个岗位进行报名，招聘岗位数与实际报名人数比例未达到1：3的，应取消或相应递减岗位数至规定比例。
6.准考证领取：考生凭身份证、缴费收据原件于2010年12月1日至2日在滑县便民服务中心人力资源和社会保障局窗口领取准考证。
（二）考试
考试分为笔试和面试，由人力资源和社会保障局统一组织,纪检监察、编办、财政参与，邀请人大、政协监督指导。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的命题、评卷委托外地有关机构承担。
1.笔试(100分)：
笔试内容为公共基础知识和专业知识，共一张卷，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分，考试采取闭卷方式进行。
笔试时间及地点：见准考证。
加分条件:①大学生村官和“三支一扶”大学生服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加10分（需组织和人社部门开具推荐介绍信和“三支一扶”证明。②其它符合加分条件的按照有关文件规定执行。同时符合几项加分条件的按最高加分项加分。
笔试总成绩=笔试成绩+加分。
2.面试(100分)
根据所报岗位的笔试成绩从高到低按1：1.5的比例依次确定面试人员，若最后一名面试人员成绩出现并列时，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等为主。面试时间、面试地点另行通知。
（三） 总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核：
根据总成绩从高到低按照选聘名额等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）拟聘人员公示：
拟聘人员在滑县人力资源和社会保障局、滑县财政局及滑县便民服务中心、滑县政府网站公示。公示期为7天。
（七）聘用：
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年。
附件：滑县财政局招聘事业单位工作人员一览表
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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘滑县财政监督检查服务中心工作人员8名，滑县投资评审中心9名，均为全供事业单位，纳入编制管理。
三、招聘范围、对象及条件
（一） 滑县财政监督检查服务中心招聘范围和对象
1、从2009和2010年国家普招全日制本科及以上学历人员中招聘4名工作人员,专业为会计相近专业，年龄不超过26周岁（1984年11月1日以后出生），全日制研究生学历人员年龄可放宽至30周岁（1980年11月1日以后出生）。
2、从普招全日制专科及以上学历人员中招聘4名工作人员，专业为会计相近专业，且具有国家会计或审计中级以上专业技术职务及具有注册会计师执业资格。年龄不超过30周岁（1980年11月1日以后出生）；具有注册会计师执业资格或具有高级会计师、高级审计师专业技术职务者，不受学历限制，年龄可放宽至35周岁（1975年11月1日以后出生），并以所报岗位笔试最高成绩直接进入面试。
（二）滑县投资评审中心招聘范围和对象
1、国家普招全日制本科以上学历，年龄不超过28周岁（1982年11月1日以后出生），具有所报专业中级及以上职称者（系统行业评审除外），年龄可放宽到30周岁（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造价师执业资格或所报专业高级专业技术职务者不受学历限制，年龄可放宽到38周岁（1972年11月1日以后出生），并以所报岗位笔试最高成绩直接进入面试。
（三）招聘条件
1、报考人员须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行;（2）适应岗位要求的身体条件；（3）法律法规规定的其他条件。
2、有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的；（2）曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；（3）因犯错误正在接受审查的；
（4）不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的；（5）组织和参与越级无理上访，在信访局备案的；（6）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和方法
公开招聘采取笔试、面试、体检、政审等程序。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2010年11月22日-11月28日。
2.报名地点：滑县便民服务中心人力资源和社会保障局窗口。
3.报名材料：报考者须持本人身份证、毕业证、学位证以及符合放宽条件所必备的资格原件，且同时提供复印件各1份;有工作单位的必须提供所在单位同意报考证明。报考者提供的证件信息应真实一致。
4.资格审查：经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张，并填写《报名登记表》，按规定缴纳考务费、信息采集费72元。
5.报考人员只能选择一个岗位进行报名，招聘岗位数与实际报名人数比例未达到1：3的，应取消或相应递减岗位数至规定比例。
6.准考证领取：考生凭身份证、缴费收据原件于2010年12月1日至2日在滑县便民服务中心人力资源和社会保障局窗口领取准考证。
（二）考试
考试分为笔试和面试，由人力资源和社会保障局统一组织,纪检监察、编办、财政参与，邀请人大、政协监督指导。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的命题、评卷委托外地有关机构承担。
1.笔试(100分)：
笔试内容为公共基础知识和专业知识，共一张卷，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分，考试采取闭卷方式进行。
笔试时间及地点：见准考证。
加分条件:①大学生村官和“三支一扶”大学生服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加10分（需组织和人社部门开具推荐介绍信和“三支一扶”证明。②其它符合加分条件的按照有关文件规定执行。同时符合几项加分条件的按最高加分项加分。
笔试总成绩=笔试成绩+加分。
2.面试(100分)
根据所报岗位的笔试成绩从高到低按1：1.5的比例依次确定面试人员，若最后一名面试人员成绩出现并列时，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等为主。面试时间、面试地点另行通知。
（三） 总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核：
根据总成绩从高到低按照选聘名额等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）拟聘人员公示：
拟聘人员在滑县人力资源和社会保障局、滑县财政局及滑县便民服务中心、滑县政府网站公示。公示期为7天。
（七）聘用：
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年。
附件：滑县财政局招聘事业单位工作人员一览表
滑县财政局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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