公务员面试成功启示：思路+要点=答案
面试复习是一项系统工程，现在越来越多的朋友对面试都非常重视，本站整理一些答题方法供考生参考：
答题方法：思路+要点
答题的三要素：层次清晰，语言简练，要点齐全
这个答题的方法，就是要大家大胆的抛弃套路，用思路和要点来答题，简单来说：思路就是处理一类题总体程序，方法和要求。要点就是针对题中关键词的解答。
答题的三要素：层次清晰就是说要把答案分成互不重复、不交叉的几点来表达，除了演讲等特殊题以外，其他的题最好能分层回答;
语言简练就是说答到采分点就打住，点到为止，或者用一句话简单解释一下。不要过多扩展。
要点齐全的意思是说，针对题目的关键词，所涉及的问题，都要得到解决，或者说，题目的重要采分点都要说到，要全面，一题不能只答两点就答完了，有头有尾，分析问题全面，有反有正，辩证的思想一定要有。
1.对盗版光盘的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）表态：应当依法保护知识产权，打击盗版。
（２）阐明危害：打击创新，影响创新型国家的建设。
（３）分析原因：盗版商贩的利益驱动；相关的监督管理制度不够完善；有关部门的监管力度不够，消费者贪图便宜。
（４）提出对策：完善制度、加大落实力度、加大相关法规政策的宣传力度。
2.如何组织一次活动？
【测评要素】计划、组织与协调能力
【答案要点】
（１）列出计划：明确活动的背景、目的、意义，规划活动的主要内容，以及所需要动用的人、财、物，活动的时间、地点、参加人员。计划应交主管领导审批。
（２）实施阶段：按照计划实施，注意随时根据实际情况来修改计划。
（３）总结阶段：对活动组织过程中的经验与教训，活动的成果进行总结，并报领导。
3.处长要求你起草一计划，你起草后，处长很不满意，但副处长很满意，你下面如何做？
【测评要素】人际协调能力
【答案要点】
（１）表态：冷静处理，不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧
（２）与处长进行沟通，了解处长对计划的意见与看法，之后根据处长的意见对计划进行适当程度的修改。
（３）向处长汇报新的计划。
4.如果没有被录用怎么办？
【测评要素】应变能力、职业匹配性
【答案要点】
（１）表态：我对自己充满信心，并且相信各位领导识人断才的眼光。
（２）说理：对公务员职业的坚定追求；自身的条件；长期的准备。
（３）总结：信心十足，但如果出现意外情况，将不会气馁，而会进一步完善自己，继续追求自己的公务员理想。
5.如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？
【测评要素】计划、组织、协调能力
【答案要点】
（１）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。
（２）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。
（３）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支援各个小组的工作。
（４）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要保持一定的机动能力。
6.大学４年的收获与遗憾。
【测评要素】职业匹配性
【答案要点】
（１）表态：收获大于遗憾。
（２）收获：学业、思想、身体、社会经验、荣誉，最后归结为能力与性格两大方面。
（３）遗憾：务必不能太多，而且不能涉及能力与性格方面的负面暗示。
（４）总结：经过４年学习，虽小有遗憾，但收获颇丰，成熟不少。强调与公务员工作相接口的。
7.目前好多基础建设项目对文物损坏很大，有人认为目前以发展经济为主，等以后经济发达了，这个现象就减少了。谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）表态：坚持经济发展与文物保护齐头并进。
（２）文物保护的重要性：文化传承的符号，民族认同的载体。
（３）文物保护与经济发展的关系：文物本身就是一笔遗产，是重要的经济发展的资源；经济发展不能以破坏文物为代价，因为文物有不可恢复性；经济发展应当为文物保护提供更好的条件。
（４）总结：对文物应当坚持保护与开发并重。
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答题的三要素：层次清晰就是说要把答案分成互不重复、不交叉的几点来表达，除了演讲等特殊题以外，其他的题最好能分层回答;
语言简练就是说答到采分点就打住，点到为止，或者用一句话简单解释一下。不要过多扩展。
要点齐全的意思是说，针对题目的关键词，所涉及的问题，都要得到解决，或者说，题目的重要采分点都要说到，要全面，一题不能只答两点就答完了，有头有尾，分析问题全面，有反有正，辩证的思想一定要有。
1.对盗版光盘的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）表态：应当依法保护知识产权，打击盗版。
（２）阐明危害：打击创新，影响创新型国家的建设。
（３）分析原因：盗版商贩的利益驱动；相关的监督管理制度不够完善；有关部门的监管力度不够，消费者贪图便宜。
（４）提出对策：完善制度、加大落实力度、加大相关法规政策的宣传力度。
2.如何组织一次活动？
【测评要素】计划、组织与协调能力
【答案要点】
（１）列出计划：明确活动的背景、目的、意义，规划活动的主要内容，以及所需要动用的人、财、物，活动的时间、地点、参加人员。计划应交主管领导审批。
（２）实施阶段：按照计划实施，注意随时根据实际情况来修改计划。
（３）总结阶段：对活动组织过程中的经验与教训，活动的成果进行总结，并报领导。
3.处长要求你起草一计划，你起草后，处长很不满意，但副处长很满意，你下面如何做？
【测评要素】人际协调能力
【答案要点】
（１）表态：冷静处理，不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧
（２）与处长进行沟通，了解处长对计划的意见与看法，之后根据处长的意见对计划进行适当程度的修改。
（３）向处长汇报新的计划。
4.如果没有被录用怎么办？
【测评要素】应变能力、职业匹配性
【答案要点】
（１）表态：我对自己充满信心，并且相信各位领导识人断才的眼光。
（２）说理：对公务员职业的坚定追求；自身的条件；长期的准备。
（３）总结：信心十足，但如果出现意外情况，将不会气馁，而会进一步完善自己，继续追求自己的公务员理想。
5.如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？
【测评要素】计划、组织、协调能力
【答案要点】
（１）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。
（２）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。
（３）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支援各个小组的工作。
（４）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要保持一定的机动能力。
6.大学４年的收获与遗憾。
【测评要素】职业匹配性
【答案要点】
（１）表态：收获大于遗憾。
（２）收获：学业、思想、身体、社会经验、荣誉，最后归结为能力与性格两大方面。
（３）遗憾：务必不能太多，而且不能涉及能力与性格方面的负面暗示。
（４）总结：经过４年学习，虽小有遗憾，但收获颇丰，成熟不少。强调与公务员工作相接口的。
7.目前好多基础建设项目对文物损坏很大，有人认为目前以发展经济为主，等以后经济发达了，这个现象就减少了。谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）表态：坚持经济发展与文物保护齐头并进。
（２）文物保护的重要性：文化传承的符号，民族认同的载体。
（３）文物保护与经济发展的关系：文物本身就是一笔遗产，是重要的经济发展的资源；经济发展不能以破坏文物为代价，因为文物有不可恢复性；经济发展应当为文物保护提供更好的条件。
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