2010年河南公务员许昌市面试确认通知
一、面试确认时间
11月15日上午08：00—12:00 下午14:00-17：30；
11月16日上午08：00—12:00 下午14:00-17：30；
二、面试确认地点
许昌市人力资源和社会保障局前进路院内（原许昌市人事局 前进路46号）。市内乘坐16路、101路、103路公交车可达。
三、面试确认要求
（一）必须在规定时间内由确认对象本人参加确认。
（二）持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件进行确认。
（三）录用职位有特殊资格要求的，须提供相关证明或证书证件。
（四）应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明。
（五）规定时间内未参加面试确认、未领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格；参加面试确认的人员提供的材料主要信息不实的，取消参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补工作截止时间为11月17日17：30。
（六）收到此通知的面试确认对象，报名时所留联系方式如有变动，请发送电子邮件反馈信息。
邮箱地址：xclyjlk@163.com；
邮件格式： 标题：准考证号+姓名
（例：90911031518 ***）
内容：我叫***，我的身份证号是4******************；我报考的岗位为****单位***专业的岗位；我将按要求到指定地点进行面试确认。我的联系电话现更改为：13*********。
（七）本次面试确认，采取电话通知的方式通知考生，如因个人原因所留通讯方式逾期联系不上本人的，将视为自动放弃。
四、关于许昌县人民法院法律类职位（073103）平衡面试成绩的说明
因该拟录用职位参加面试人数较多（38人），无法分在同一面试小组，因此，根据中共河南省委组织部、省人社厅、省公务员局的相关要求，为确保面试成绩公平，将该职位应试者分为3个面试小组同时进行面试，面试最终成绩将采取二次平均法计算。面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。平衡后的面试成绩为最终面试成绩。
五、联系方式
联系电话：0374---2332618
电子信箱：xclyjlk@163.com
附：“二次平均法”操作办法
1、 根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的试讲原始成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；
2、 将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）；
即：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N
3、 用总平均成绩R除以有关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）；
即：XN=R÷AN
4、 应试者面试成绩等于面试原始成绩乘以本面试组的加权系数。
即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN
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11月15日上午08：00—12:00 下午14:00-17：30；
11月16日上午08：00—12:00 下午14:00-17：30；
二、面试确认地点
许昌市人力资源和社会保障局前进路院内（原许昌市人事局 前进路46号）。市内乘坐16路、101路、103路公交车可达。
三、面试确认要求
（一）必须在规定时间内由确认对象本人参加确认。
（二）持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件进行确认。
（三）录用职位有特殊资格要求的，须提供相关证明或证书证件。
（四）应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明。
（五）规定时间内未参加面试确认、未领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格；参加面试确认的人员提供的材料主要信息不实的，取消参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补工作截止时间为11月17日17：30。
（六）收到此通知的面试确认对象，报名时所留联系方式如有变动，请发送电子邮件反馈信息。
邮箱地址：xclyjlk@163.com；
邮件格式： 标题：准考证号+姓名
（例：90911031518 ***）
内容：我叫***，我的身份证号是4******************；我报考的岗位为****单位***专业的岗位；我将按要求到指定地点进行面试确认。我的联系电话现更改为：13*********。
（七）本次面试确认，采取电话通知的方式通知考生，如因个人原因所留通讯方式逾期联系不上本人的，将视为自动放弃。
四、关于许昌县人民法院法律类职位（073103）平衡面试成绩的说明
因该拟录用职位参加面试人数较多（38人），无法分在同一面试小组，因此，根据中共河南省委组织部、省人社厅、省公务员局的相关要求，为确保面试成绩公平，将该职位应试者分为3个面试小组同时进行面试，面试最终成绩将采取二次平均法计算。面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。平衡后的面试成绩为最终面试成绩。
五、联系方式
联系电话：0374---2332618
电子信箱：xclyjlk@163.com
附：“二次平均法”操作办法
许昌市考录办
2010年11月10日
2010年11月10日
“二次平均法”操作办法
在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。具体操作办法为：1、 根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的试讲原始成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；
2、 将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）；
即：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N
3、 用总平均成绩R除以有关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）；
即：XN=R÷AN
4、 应试者面试成绩等于面试原始成绩乘以本面试组的加权系数。
即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN
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