新野县教育事业单位招聘80名教师公告
为充实我县师资力量，进一步改善师资队伍结构，经县委、政府研究决定，面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次招聘高中教师20名、小学教师50名、幼儿园教师10名，共计80名(具体情况见附件)。若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。
面向 “绿色通道”人员（ 硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学、教育部直属６所师范院校获得学士学位的普通本科毕业生，下同）招聘高中教师计划单列，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定。
二、招聘范围
(一)未就业的普通院校大中专毕业生。
(二)乡镇机构改革分流人员。
三、报考条件
(一)基本条件
1、热爱祖国，拥护四项基本原则；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、热爱教育事业，愿意长期在我县从教；
5、身体健康，具有适应教师要求的身体条件；
6、新野籍（“绿色通道”人员除外）。
(二)资格条件
1、未就业的普通院校大中专毕业生应同时具备以下资格条件：
①年龄在28周岁以下(1982年10月1日以后出生)。符合“绿色通道”条件的毕业生年龄可放宽到30周岁以下(1980年10月1日以后出生)；
②所学专业（以毕业证或教师资格证记载为准）与申报专业一致；
③应聘高中教师的人员，应具有普通院校全日制本科及以上学历，且具有高中教师资格证(符合“绿色通道”条件的人员除外)；
④应聘小学教师的人员，应具有普通院校全日制专科或普通师范院校全日制中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
⑤应聘幼儿园教师的人员，应具有普通院校全日制专科或普通师范院校全日制中专及以上学历，且具有幼儿园及以上教师资格证。
2、乡镇机构改革分流人员应同时具备以下资格条件：
①具有幼儿园及以上教师资格证；
②具有从教工作经历(提供县教体局出具的认定教学经历证明)；
③具有国家承认的中专以上学历。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分，面试占60分。笔试后按层次(高中、小学、幼儿园)从高分到低分按一定的比例分别确定各专业面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据考试成绩和考核情况择优确定招聘对象。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数低于60分的不再进入体检环节。
（二）招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年10月18日至10月24日
2、准考证领取时间：2010年11月3日
3、报名地点：县人劳社保局人力资源市场
4、报名要求：符合条件人员持本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、市教育局(人事局)开具的就业介绍信、教师资格证的原件及复印件（A4）、乡镇分流证明、近期同底版免冠一寸彩照5张到县人劳社保局报名。每个报考人员只能选择一个专业、层次报考(乡镇机构改革分流人员只能选报幼儿园、小学层次的相应专业)并填写报名登记表。每人交纳报名费40元。
六、考试
1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为教育公共基础知识，笔试成绩为100分，占总成绩的40%。笔试成绩张榜公布。笔试成绩低于60分的，不再进入面试程序。高中、小学、幼儿园分别命题。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试(试讲)。根据笔试最终成绩，按各专业、层次拟聘用职位1：2的比例从高分到低分分别确定各专业、层次参加面试人员。达不到1：2比例要求的，由县招聘领导小组根据实际情况确定参加面试的人数及该职位招聘数额。面试采用试讲办法，组成相应的评委组，分组进行面试。试讲内容为现行高中、小学、幼儿园相应学科教材。幼儿园面试同时增加专业技能测试。每人提前备课15分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%，成绩当场公布。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩＝笔试最终成绩×40%＋面试成绩×60%
七、体检
根据考试总成绩按各专业、层次拟聘用职位1：1的比例从高分到低分分别确定各专业、层次参加体检人员。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》进行。
八、考核
体检合格人员，确定为各专业、层次的考核对象。考核主要考察报考人员的综合表现、报考资格、遵纪守法等情况。
咨询电话：65033580 65033581
附件：新野县2011年高中教师招聘计划
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一、招聘计划
此次招聘高中教师20名、小学教师50名、幼儿园教师10名，共计80名(具体情况见附件)。若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。
面向 “绿色通道”人员（ 硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学、教育部直属６所师范院校获得学士学位的普通本科毕业生，下同）招聘高中教师计划单列，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定。
二、招聘范围
(一)未就业的普通院校大中专毕业生。
(二)乡镇机构改革分流人员。
三、报考条件
(一)基本条件
1、热爱祖国，拥护四项基本原则；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、热爱教育事业，愿意长期在我县从教；
5、身体健康，具有适应教师要求的身体条件；
6、新野籍（“绿色通道”人员除外）。
(二)资格条件
1、未就业的普通院校大中专毕业生应同时具备以下资格条件：
①年龄在28周岁以下(1982年10月1日以后出生)。符合“绿色通道”条件的毕业生年龄可放宽到30周岁以下(1980年10月1日以后出生)；
②所学专业（以毕业证或教师资格证记载为准）与申报专业一致；
③应聘高中教师的人员，应具有普通院校全日制本科及以上学历，且具有高中教师资格证(符合“绿色通道”条件的人员除外)；
④应聘小学教师的人员，应具有普通院校全日制专科或普通师范院校全日制中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
⑤应聘幼儿园教师的人员，应具有普通院校全日制专科或普通师范院校全日制中专及以上学历，且具有幼儿园及以上教师资格证。
2、乡镇机构改革分流人员应同时具备以下资格条件：
①具有幼儿园及以上教师资格证；
②具有从教工作经历(提供县教体局出具的认定教学经历证明)；
③具有国家承认的中专以上学历。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分，面试占60分。笔试后按层次(高中、小学、幼儿园)从高分到低分按一定的比例分别确定各专业面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据考试成绩和考核情况择优确定招聘对象。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数低于60分的不再进入体检环节。
（二）招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年10月18日至10月24日
2、准考证领取时间：2010年11月3日
3、报名地点：县人劳社保局人力资源市场
4、报名要求：符合条件人员持本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、市教育局(人事局)开具的就业介绍信、教师资格证的原件及复印件（A4）、乡镇分流证明、近期同底版免冠一寸彩照5张到县人劳社保局报名。每个报考人员只能选择一个专业、层次报考(乡镇机构改革分流人员只能选报幼儿园、小学层次的相应专业)并填写报名登记表。每人交纳报名费40元。
六、考试
1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为教育公共基础知识，笔试成绩为100分，占总成绩的40%。笔试成绩张榜公布。笔试成绩低于60分的，不再进入面试程序。高中、小学、幼儿园分别命题。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试(试讲)。根据笔试最终成绩，按各专业、层次拟聘用职位1：2的比例从高分到低分分别确定各专业、层次参加面试人员。达不到1：2比例要求的，由县招聘领导小组根据实际情况确定参加面试的人数及该职位招聘数额。面试采用试讲办法，组成相应的评委组，分组进行面试。试讲内容为现行高中、小学、幼儿园相应学科教材。幼儿园面试同时增加专业技能测试。每人提前备课15分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%，成绩当场公布。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩＝笔试最终成绩×40%＋面试成绩×60%
七、体检
根据考试总成绩按各专业、层次拟聘用职位1：1的比例从高分到低分分别确定各专业、层次参加体检人员。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》进行。
八、考核
体检合格人员，确定为各专业、层次的考核对象。考核主要考察报考人员的综合表现、报考资格、遵纪守法等情况。
咨询电话：65033580 65033581
附件：新野县2011年高中教师招聘计划
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