郑州巩义市事业单位招聘公告
根据工作需要，经郑州市人社局批准，面向郑州市（巩义在编教师除外）为巩义市部分事业单位公开招聘工作人员55名。现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位及人数
招聘涉及10个部门单位，共招聘55人，具体专业及人数见附件。
二、基本条件和招聘资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针政策。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识。
4、郑州市户口（含辖县市区）。
5、聘用后能够及时到岗工作。
6、全日制普通高等院校本科及以上学历。
7、年龄28周岁以下（1982年9月1日以后出生）；研究生学历年龄30周岁以下（1980年9月1日以后出生）。
8、五官端正，身体健康。
9、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名方式，按单位、分专业报名。报名需提供材料：毕业证、学位证、就业报到证、身份证等证件原件及复印件各一份，有工作单位的需出具单位同意报考证明，一寸近期免冠彩色照片四张，报名时间：2010年9月25日—9月27日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00），每人考务费60元。报名人数与招聘人数原则上不低于1：5，低于1：5时，由招聘领导小组酌情减少招聘人数。
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼大厅（巩义东区行政东街）。
领取准考证时间：2010年10月7日-10月8日。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：一、法律、会计、金融投资专业类：考试内容为专业知识和公共基础知识，笔试成绩=专业知识×60%+公共基础知识×40%；二、计算机等其它专业类：考试内容为公共基础知识（含作文）和职业能力测验，笔试成绩=公共基础知识×60%+职业能力测验×40%。笔试定于10 月9日进行，具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩在巩义政府网和人社局网上公布。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）并在巩义人社局网上予以公示。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检
根据考试总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例,从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，考察对象如果在考察中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与机关工作相关的素质和能力。
（六）聘用
考察合格人员，依据考试成绩择优确定聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。聘用人员名单在巩义政府网和人社局网上公示一周，新聘用人员试用期一年，期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、其它
1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿者服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，大学生村干部计划者，郑州市“三支一扶”计划者及郑州市高校毕业生“进社区、服务农村”计划者，工作期满考核合格以上等次且服务期满未超过三年，笔试原始成绩加5分。符合报考条件的，需在报名期间提供有关证书原件和复印件，逾期不再受理。
2、笔试成绩、进入面试人员名单、聘用人员名单等有关通知事项在巩义市政府网和人社局网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权处理。
3、本简章未尽事宜按国家、省和郑州市有关规定执行。咨询电话：0371-69580019。
附件：1、巩义市事业单位招聘工作人员岗位专业情况一览表
2、巩义市事业单位公开招聘工作人员报名表
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一、招聘单位及人数
招聘涉及10个部门单位，共招聘55人，具体专业及人数见附件。
二、基本条件和招聘资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针政策。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识。
4、郑州市户口（含辖县市区）。
5、聘用后能够及时到岗工作。
6、全日制普通高等院校本科及以上学历。
7、年龄28周岁以下（1982年9月1日以后出生）；研究生学历年龄30周岁以下（1980年9月1日以后出生）。
8、五官端正，身体健康。
9、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名方式，按单位、分专业报名。报名需提供材料：毕业证、学位证、就业报到证、身份证等证件原件及复印件各一份，有工作单位的需出具单位同意报考证明，一寸近期免冠彩色照片四张，报名时间：2010年9月25日—9月27日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00），每人考务费60元。报名人数与招聘人数原则上不低于1：5，低于1：5时，由招聘领导小组酌情减少招聘人数。
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼大厅（巩义东区行政东街）。
领取准考证时间：2010年10月7日-10月8日。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：一、法律、会计、金融投资专业类：考试内容为专业知识和公共基础知识，笔试成绩=专业知识×60%+公共基础知识×40%；二、计算机等其它专业类：考试内容为公共基础知识（含作文）和职业能力测验，笔试成绩=公共基础知识×60%+职业能力测验×40%。笔试定于10 月9日进行，具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩在巩义政府网和人社局网上公布。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）并在巩义人社局网上予以公示。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检
根据考试总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例,从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，考察对象如果在考察中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与机关工作相关的素质和能力。
（六）聘用
考察合格人员，依据考试成绩择优确定聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。聘用人员名单在巩义政府网和人社局网上公示一周，新聘用人员试用期一年，期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、其它
1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿者服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，大学生村干部计划者，郑州市“三支一扶”计划者及郑州市高校毕业生“进社区、服务农村”计划者，工作期满考核合格以上等次且服务期满未超过三年，笔试原始成绩加5分。符合报考条件的，需在报名期间提供有关证书原件和复印件，逾期不再受理。
2、笔试成绩、进入面试人员名单、聘用人员名单等有关通知事项在巩义市政府网和人社局网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权处理。
3、本简章未尽事宜按国家、省和郑州市有关规定执行。咨询电话：0371-69580019。
附件：1、巩义市事业单位招聘工作人员岗位专业情况一览表
2、巩义市事业单位公开招聘工作人员报名表
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