洛阳市直学校考录教师增补计划
为了满足市直中小学教育教学需要，经市委、市政府同意，决定增补市直学校面向社会考试招录聘用教师计划（职位）45名（初中）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），针对增补计划，制定如下考试招录工作方案：
一、组织领导
本次增补计划招录教师工作，在市委、市政府的领导和市监察局的监督下，由市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。
二、聘用计划
初中语文5名，初中数学10名，初中英语10名，初中物理2名，初中化学1名，初中生物2名，初中政治3名，初中历史3名，
初中地理4名，初中体育3名，初中音乐1名，初中美术1名
三、报考范围和对象
按照规定报名参加洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校招录聘用教师（政府购买服务人员）考试，且符合报考条件的人员。
四、报考条件
1、具有与申报学科相一致的初中及以上教师资格；
2、具有国家计划内全日制统招本科及以上学历，同等条件下，学历层次高者优先录用。
五、报名与资格审查
（一）时间：2010年8月18日至8月19日，每天上午8：30至11：30， 下午15：00至18：00。
（二）地点：市招生办一楼大厅（市教育局向东斜对面，凯旋东路62号）
（三）提交材料（原件及3份复印件）：
1、有效身份证；
2、毕业证；
3、教师资格证；
4、2010年市直学校招聘教师笔试准考证。
（四）办法：
本次招录采取现场报名的方式进行。报考者按照公布的职位和要求到报名点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《洛阳市教育局直属学校增补教师计划考聘报名表》（一式3份，表样见附件）。
资格审查贯穿招录工作全过程，不符合招录条件或有弄虚作假行为者，一经查实，即取消录用资格。
六、考试方式及安排
考试包括笔试和试讲。
（一）笔试
1、笔试成绩的确定：笔试不再进行，其成绩按照洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校招录聘用教师（政府购买服务人员）笔试成绩确定。
2、试讲人员的确定：根据聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员（报名人数超过1：2的专业按1：2的比例确定参加试讲人员，报名人数不足1：2的专业按实际报考人数确定参加试讲人员）。
（二）试讲
试讲由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，由市教育局具体实施。
试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内），试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
（三）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由市人力资源和社会保障局和市教育局采取适当方式予以公布。
七、体检
根据录用职位、专业及录用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。体检的具体工作由市人力资源和社会保障局、市教育局另行安排。
八、考核与聘用
体检合格人员应进行资格复查，资格复查合格后，应进行不少于7天的公示。公示无异议者，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人选，本次针对增补计划招考确定的聘用人选，与洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校考试招录聘用教师（政府购买服务人员）确定的聘用人选，一并采取双向选择的办法落实录用单位，并由聘用单位对其进行考核，考核合格者，由市人才中心负责办理相关手续。
聘用教师管理参照《洛阳市市属高中聘用教师管理意见》（洛市人〔2007〕39号）和《洛阳市人民政府市长办公会议纪要》（〔2008〕174号）有关规定执行。即义务教育阶段聘用教师第一年执行事业单位试用期工资，从第二年起参照政府购买服务专业技术岗位经费标准执行，聘用教师转为编制内教师后，按国家有关规定执行。
附件：洛阳市直学校考试招录教师增补计划报名表
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一、组织领导
本次增补计划招录教师工作，在市委、市政府的领导和市监察局的监督下，由市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。
二、聘用计划
初中语文5名，初中数学10名，初中英语10名，初中物理2名，初中化学1名，初中生物2名，初中政治3名，初中历史3名，
初中地理4名，初中体育3名，初中音乐1名，初中美术1名
三、报考范围和对象
按照规定报名参加洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校招录聘用教师（政府购买服务人员）考试，且符合报考条件的人员。
四、报考条件
1、具有与申报学科相一致的初中及以上教师资格；
2、具有国家计划内全日制统招本科及以上学历，同等条件下，学历层次高者优先录用。
五、报名与资格审查
（一）时间：2010年8月18日至8月19日，每天上午8：30至11：30， 下午15：00至18：00。
（二）地点：市招生办一楼大厅（市教育局向东斜对面，凯旋东路62号）
（三）提交材料（原件及3份复印件）：
1、有效身份证；
2、毕业证；
3、教师资格证；
4、2010年市直学校招聘教师笔试准考证。
（四）办法：
本次招录采取现场报名的方式进行。报考者按照公布的职位和要求到报名点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《洛阳市教育局直属学校增补教师计划考聘报名表》（一式3份，表样见附件）。
资格审查贯穿招录工作全过程，不符合招录条件或有弄虚作假行为者，一经查实，即取消录用资格。
六、考试方式及安排
考试包括笔试和试讲。
（一）笔试
1、笔试成绩的确定：笔试不再进行，其成绩按照洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校招录聘用教师（政府购买服务人员）笔试成绩确定。
2、试讲人员的确定：根据聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员（报名人数超过1：2的专业按1：2的比例确定参加试讲人员，报名人数不足1：2的专业按实际报考人数确定参加试讲人员）。
（二）试讲
试讲由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，由市教育局具体实施。
试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内），试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
（三）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由市人力资源和社会保障局和市教育局采取适当方式予以公布。
七、体检
根据录用职位、专业及录用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。体检的具体工作由市人力资源和社会保障局、市教育局另行安排。
八、考核与聘用
体检合格人员应进行资格复查，资格复查合格后，应进行不少于7天的公示。公示无异议者，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人选，本次针对增补计划招考确定的聘用人选，与洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局组织的市直学校考试招录聘用教师（政府购买服务人员）确定的聘用人选，一并采取双向选择的办法落实录用单位，并由聘用单位对其进行考核，考核合格者，由市人才中心负责办理相关手续。
聘用教师管理参照《洛阳市市属高中聘用教师管理意见》（洛市人〔2007〕39号）和《洛阳市人民政府市长办公会议纪要》（〔2008〕174号）有关规定执行。即义务教育阶段聘用教师第一年执行事业单位试用期工资，从第二年起参照政府购买服务专业技术岗位经费标准执行，聘用教师转为编制内教师后，按国家有关规定执行。
附件：洛阳市直学校考试招录教师增补计划报名表
洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局
二О一О年八月
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