河南三门峡产业集聚区面向全市公开选调公告
为加快推进三门峡产业集聚区建设发展，根据工作需要，三门峡产业集聚区管委会面向全市公开选调工作人员。现河南公务员考试网将有关事宜公告如下：
一、选调岗位及名额
本次公开选调三门峡产业集聚区工作人员25人，其中，行政编制人员10人，分别为：文秘2人，行政管理2人，法律2人，统计2人，农林水管理2人；事业单位编制人员15人，分别为：人力资源管理3人，财会金融4人，土木工程2人，规划设计2人，公共管理2人，农业经济2人。
二、选调条件
1、思想政治素质好，事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。
2、副科级及以下工作人员。
3、第一学历为全日制大专以上，有专业特长且获得中级以上职称可适当放宽；从事岗位工作5年以上；年龄在35周岁以下，有专业特长且获得中级以上职称的年龄可适当放宽；优秀的副科级干部学历、年龄可适当放宽。
4、行政编制为三门峡市范围内的国家公务员；事业编制为三门峡市范围内按照全供事业单位管理的人员。
5、参加工作以来年度考核为称职及以上等次。
6、未受过党纪政纪处分。
7、身体健康。
三、选调程序
1、发布公告。
2、报名。
（1）报名时间：2010年6月21日至7月5日。
（2）报名地点：三门峡产业集聚区党政办公室（三门峡市陕县新联通公司3楼）；联系人：薛莎 刘兆丰；联系电话：0398-3833111。
（3）报名手续：符合选调条件的人员需经单位同意，填写《三门峡产业集聚区公开选调机关（事业）单位工作人员报名表》（推荐）2份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，近期正面免冠1寸红底彩色照片3张，以及单位证明（内容包括是否同意报考及证明参加工作年限、政治面貌、工作经历等）1份。
3、资格审查。
4、笔试和面试。笔试时间为7月10日上午（9:00-11:00）主要进行政策理论、综合基础知识和相关岗位业务知识考试（100分）。根据笔试成绩，按照选调志愿，按从高到低的顺序，分别以1：2的比例确定面试人选。面试（100分）主要测试应试者的思想观点、逻辑思维及口头表达能力。
5、体检。根据选调职位人数，以“总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”的计算办法，从高分到低分按1:1的比例进行体检。体检不合格的，按总成绩由高分到低分依次递补。
6、考察。对体检合格的人员，由产业集聚区组成干部考察组进行考察。考察不合格的，按总成绩由高分到低分依次递补。
7、集体研究确定人选。根据选调志愿，召开产业集聚区管委会主任办公会综合全面情况择优确定拟选调人员。
8、公示。对拟选调人员进行公示，接受监督。
9、实行试用期及办理调入手续。对确定的拟选调人员实行试用期半年，试用期间不办理调动手续。试用期满考察称职者办理调入手续。
推荐：三门峡产业集聚区公开选调机关（事业）单位工作人员报名表
三门峡产业集聚区管理委员会
2010年6月21日
2010年6月21日
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