郑州惠济区实验幼儿园招聘简章
惠济区实验幼儿园2010年秋季将正式投入使用，为吸引优秀的教育人才进入幼儿园，优化教师队伍，满足幼儿园教育教学需求，现招聘教师、保健医及后勤人员共27名。
为了确保招聘工作有序开展，特制订本方案，经由河南公务员考试网公布如下：
一、招聘岗位及人数
招聘总额为27名。其中：
1.保教主任1名；
2.教学教师14名全日制普通高等院校幼教专业毕业生；（其中舞蹈特长3名；美术特长2名；英语特长3名；健美操特长1名；声乐特长1名；钢琴特长1名；语言特长2名；动漫制作1名。）
3.专职英语教学教师1名；
4.保健医生1名；
5.保育员7名；
6.餐厅人员3名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘程序
1.公示岗位；
2.组织报名；
3.资格审查；
4.面试初选和专业技能测试；
5.体检；
6.确定聘用人员。
四、报名条件
1.基本条件：
（1）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德素质；
（2）具有强烈的事业心和责任感，热爱幼教工作，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作，愿意长期在我园工作；
（3）形象良好，女性身高在1.55米以上，男性身高在1.65米以上；
（4）具备所应聘岗位相应的学历和任职资格证书。
2.招聘岗位条件
（1）保教主任岗位条件：
①年龄在32周岁以下（1978年6月1日及以后出生），从事幼儿教育工作满10年以上；
②在保教主任岗位上工作满3年，具有履行保教主任所必备的专业知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力，熟悉办公软件；
③具备幼教专业大专及以上学历（第一学历为全日制普通幼儿师范学校毕业学历），高学历在同等条件下优先聘用；
④具备教师资格证；
⑤资格审查合格之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为说课展示、竞聘演讲、现场答辩、特长展示四个环节。
（2）教学人员岗位条件：
①年龄在28周岁以下（1982年6月1日及以后出生）；
②学历：需具备幼教专业大专及以上学历（第一学历为全日制普通大专院校毕业学历），高学历在同等条件下优先聘用；
③具备教师资格证；
④获得相关部门颁发的幼教相关荣誉证书。社会在职人员应携带优质课、优秀教师、基本功比赛、活动辅导奖等相关方面的荣誉证书；应届毕业生应携带在校期间获得的相关荣誉证书。
⑤资格审查合格之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为说课展示、应聘演讲、即兴答辩、自弹自唱、开谱视唱、舞蹈表演、美术展示、故事表演、特长展示九个环节。
（3）专职英语教师岗位条件：
①需要具备第一学历为全日制普通高等院校英语专业本科学历；
②从事英语早教工作满3年及以上，熟悉早教英语、与幼儿园如何相处等相关知识；
③年龄在28周岁以下（1982年6月1日及以后出生），有幼儿园工作经验者优先；
④资格审查之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为说课展示、竞聘演讲、现场答辩三个环节。
（4）保健医生岗位条件：
①幼儿园保健医生需要具备第一学历为全日制普通高等院校临床医学专业本科学历，具有执业医生资格证；
②从事医疗（含校医）工作满五年及以上，熟悉幼儿医疗、护理知识；
③女性，年龄在35周岁以下（1975年6月1日及以后出生），有幼儿园工作经验者优先；
④资格审查合格之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为竞聘演讲、现场答辩、现场操作三个环节。
（5）保育员岗位条件：
①学历：具备中专及以上学历，有保育员证，幼教专业优先；
②有一定的养育经验，对孩子特别有爱心、耐心，服从安排，做事勤快、仔细、认真、负责；
③女性，年龄在35周岁以下（1975年6月1日及以后出生）；
④资格审查合格之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为竞聘演讲、现场答辩两个环节。
（6）餐厅人员岗位条件：
①持有厨师资格证书和健康证，专业技能优秀；
②具有3年以上厨师工作经验，其中至少1年以上幼儿园厨师工作经验；
③熟悉幼儿园厨房工作流程及要求；熟悉营养配餐；熟悉炒菜、面点的制作。
④责任心强，善于合作；
⑤男性年龄在45周岁以下（1965年6月1日及以后出生），女性年龄在40周岁以下（1970年6月1日及以后出生）；
⑥资格审查合格之后将进行专业技能测试。专业测试内容及程序为竞聘演讲、现场答辩两个环节。
3.不得报考的情形
有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用或其它情形的。
五、报名方式、时间、地点和要求
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2010年6月21日至23日。（上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）
3.报名地点：惠济区实验幼儿园。可乘坐78路公交车到终点站（弓寨站）下车向南100米路西。
4.考务费：30元。
5.有关要求：
①报名须带：报名时所有应聘人员本人应带户口本、身份证、毕业证、孕婴师高级证书（高校毕业生）、岗位任职资格证书（教师资格证或执业医生资格证）、计算机证、保育员证、厨师证、健康证等相关证件原件及复印件1份（A4纸复印），近期免冠、同底版、正面、半身二寸彩色照片3张（在照片背面写上姓名及竞聘岗位）；
②报考人员需要填写《惠济区实验幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表》一份，并在报名表出粘贴近期二寸免冠彩色照片；（见附件）
③资格审查：对所有应聘人员提供的材料对照岗位基本条件各岗位条件进行审查；合格之后将对应聘人员进行专业技能测试。
④资格审查和专业技能测试合格之后，合格人员到指定医院进行体检（费用自理），体检符合者即与其签订劳动合同书。
⑤咨询电话：0371-63639270。（上午8：30-12：00；下午3：30-6：30）
六、待遇
（1）关于试用期的规定及四金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）将严格按照国家相关规定执行。
（2）工资待遇：
①保教主任：
第一年：每月1600元。
第二年：每月工资1800元。
第三年：每月工资2000元。
②专职英语教师：
第一年：每月1600元。
第二年：每月工资1700元。
第三年：每月工资1900元。
③保健医：
第一年：每月900元。
第二年：每月工资1000元。
第三年：每月工资1100元。
④班主任教师：
第一年：每月1000元。
第二年：每月工资1100元。
第三年：每月工资1200元。
⑤教学教师：
第一年：每月900元。
第二年：每月工资1000元。
第三年：每月工资1100元。
⑥保育员：
第一年：每月700元。
第二年：每月工资800元。
第三年：每月工资900元。
⑦餐厅人员：
第一年：每月800元。
第二年：每月工资900元。
第三年：每月工资1000元。
备注：
1.所有确定聘用人员幼儿园均为其提供免费三餐；
2.有住宿需要的聘用人员幼儿园提供免费住宿；
3.第三年后的工资将逐步增长。
七、其他：
1.所有聘用人员必须服从分配，不服从分配的、在规定时间内不到岗的视为自动放弃聘用。
2.应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留的联系方式应保持畅通（早上6：00—晚上10：00），若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
3.应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则视为弃权。报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。报名时应签订诚信承诺书，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消聘用资格。
4.相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。专业技能测试时间、需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在“惠济教育信息网”上进行通告，敬请关注。
“惠济教育信息网”网址：http://www.msedu.net.cn
5.此实施方案的最终解释权归郑州市惠济区实验幼儿园。
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