2010年河南经济报社招聘公告
河南经济报社为适应报业发展的需要，拟公开招聘相关人员若干名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件及岗位要求
基本条件：
1.具备良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，团队协作精神强；
2．全日制普通高等院校新闻、中文、财经及相关专业大学本科及以上学历，学士及以上学位。
3．35周岁以下，性别不限，身体健康，容貌端庄，有新闻从业经历且业绩突出者优先。
岗位要求：
1．总编室主任（1名），具有5年以上本行业从业经验，熟悉采访要素及出版流程，具有较强的写作、采访、编辑以及沟通协调能力，能独立承担新闻热点、重大事件的新闻策划和采写工作，能很好的协助主管领导完成其它相关工作。
2．记者部主任（1名），具有5年以上一线采访实践经验，有较高的新闻敏感度，观察问题敏锐独到，沟通协调能力强，能联络和维系采访资源，协助主管领导完成其它相关工作；
3．记者（3名），具备较强的口头表达能力和较高的新闻写作水平，能独立完成财经类新闻稿件的写作。
4．编辑(2名)岗位要求具备较强的新闻敏锐度和相关专业知识，具有较强的写作、采访及编辑能力，能独立完成本职工作。
5．发行部主任（1名），具备3年以上报纸征订发行从业经验，有稳定的客户资源。
6．专题策划部主任（1名），能有效地组织报社品牌推广、活动策划工作；形象气质佳，有组织策划大型活动经验，有较强的协调组织能力。
7．驻地记者（6名），具备2年以上新闻从业经验，在当地有良好的人际关系，沟通协调能力强。
二、招聘程序和办法
1．招聘工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批等程序，择优聘用。
2．笔试考核新闻采访专业理论知识和实际写作能力；笔试筛选通过者进入面试程序，面试考核语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力以及仪表举止等；面试合格者进入考察阶段，根据考察情况择优录用。
3．应届毕业生见习期一年（试用期三个月内不合格者辞退），有工作经验者试用期三个月，期满考核合格者，签订正式聘用合同，工资待遇按劳动合同规定办理。
三、报名办法
1、报考人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书原件（审核后退回）和复印件，并提供本人简历、业绩资料、近期彩色2寸相片两张以及联系方式（外地报考者可通过邮寄或电子邮件）。
2、提供的资料必须真实。如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名、考试、聘用资格。
3、通过初步筛选，确定初选名单后通知入选者前来笔试、面试。接通知参加考试者，必须携带有关证件的原件。
4、报名时间：即日起至2010年5月21日（外地报名者以邮戳为准）。
5、报名地点：郑州市纬五路12号供销大厦10楼1022室（邮编：450003）。
6、考试时间：2010年5月下旬（具体时间另行通知）。
7．报名电话：办公室电话：0371-67260396；应聘驻地记者、发行、策划人员可直接与郭总联系，电话：0371-67261367；应聘记者、编辑者可直接与闫总联系，电话：0371-67260381.
8.应聘者请按要求填写招聘栏中刊登的个人信息登记表，并发至本报邮箱（电子信箱：hnjjbs@126.com）。
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一、招聘条件及岗位要求
基本条件：
1.具备良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，团队协作精神强；
2．全日制普通高等院校新闻、中文、财经及相关专业大学本科及以上学历，学士及以上学位。
3．35周岁以下，性别不限，身体健康，容貌端庄，有新闻从业经历且业绩突出者优先。
岗位要求：
1．总编室主任（1名），具有5年以上本行业从业经验，熟悉采访要素及出版流程，具有较强的写作、采访、编辑以及沟通协调能力，能独立承担新闻热点、重大事件的新闻策划和采写工作，能很好的协助主管领导完成其它相关工作。
2．记者部主任（1名），具有5年以上一线采访实践经验，有较高的新闻敏感度，观察问题敏锐独到，沟通协调能力强，能联络和维系采访资源，协助主管领导完成其它相关工作；
3．记者（3名），具备较强的口头表达能力和较高的新闻写作水平，能独立完成财经类新闻稿件的写作。
4．编辑(2名)岗位要求具备较强的新闻敏锐度和相关专业知识，具有较强的写作、采访及编辑能力，能独立完成本职工作。
5．发行部主任（1名），具备3年以上报纸征订发行从业经验，有稳定的客户资源。
6．专题策划部主任（1名），能有效地组织报社品牌推广、活动策划工作；形象气质佳，有组织策划大型活动经验，有较强的协调组织能力。
7．驻地记者（6名），具备2年以上新闻从业经验，在当地有良好的人际关系，沟通协调能力强。
二、招聘程序和办法
1．招聘工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批等程序，择优聘用。
2．笔试考核新闻采访专业理论知识和实际写作能力；笔试筛选通过者进入面试程序，面试考核语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力以及仪表举止等；面试合格者进入考察阶段，根据考察情况择优录用。
3．应届毕业生见习期一年（试用期三个月内不合格者辞退），有工作经验者试用期三个月，期满考核合格者，签订正式聘用合同，工资待遇按劳动合同规定办理。
三、报名办法
1、报考人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书原件（审核后退回）和复印件，并提供本人简历、业绩资料、近期彩色2寸相片两张以及联系方式（外地报考者可通过邮寄或电子邮件）。
2、提供的资料必须真实。如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名、考试、聘用资格。
3、通过初步筛选，确定初选名单后通知入选者前来笔试、面试。接通知参加考试者，必须携带有关证件的原件。
4、报名时间：即日起至2010年5月21日（外地报名者以邮戳为准）。
5、报名地点：郑州市纬五路12号供销大厦10楼1022室（邮编：450003）。
6、考试时间：2010年5月下旬（具体时间另行通知）。
7．报名电话：办公室电话：0371-67260396；应聘驻地记者、发行、策划人员可直接与郭总联系，电话：0371-67261367；应聘记者、编辑者可直接与闫总联系，电话：0371-67260381.
8.应聘者请按要求填写招聘栏中刊登的个人信息登记表，并发至本报邮箱（电子信箱：hnjjbs@126.com）。
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