开封市商业银行2010年招聘公告

　　开封市商业银行是中国人民银行总行批准、1997年成立的股份制商业银行。她始终坚持“大信融容、合商共赢”的企业精神及“诚信创新、以人为本”的用人理 念，各项事业均取得长足发展。特别是成功实施2008年重大财务重组后，河南投资集团斥资入主，综合实力与核心竞争力大大增强，资产规模跃居全省城商行前 列，业务平台和发展空间迅速扩大。

　　为适应跨越式发展战略需要，经河南银监局豫银监复[2010]103号文批准，开封市商业银行拟在郑州市筹建农业路支行。现面向社会诚邀有识有志 之士踊跃加盟本行，共谋发展大计，共创美好未来。同时，招聘大学专科及以上学生，为总行本部及属地支行储备人才。一旦录用，本行将为您提供系统的业务培 训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。

　　一、郑州支行招聘岗位

　　（一）支行管理岗位

　　1、基本条件

　　（1）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　（2）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　（3）经济、金融等相关专业普通高校全日制本科及以上学历，会计师、经济师及以上职称；支行副行长年龄在43岁以下，其他中层岗位35岁以下；5年以上金 融或10年以上经济工作（其中银行工作3年以上）从业经历，2年以上同职级或下一职级职务经历。条件特别优秀者，学历和年龄可适当放宽。

　　（4）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　2、具体岗位及条件

　　（1）支行副行长3人

　　具有担任商业银行支行行级或副行级职务及营销、信贷部门5年以上工作经历；熟悉郑州市及周边城市经济和金融市场环境，熟悉金融政策及银行营销、信贷、结算 等工作；具备较强的团队领导、管理能力、系统分析能力和沟通协调能力。

　　（2）公司银行部总经理1人

　　具有5年以上银行公司业务从业经验，熟悉商业银行公司银行业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力；担任商业银行营销、信贷部门负责 人的优先考虑。

　　（3）个人银行部总经理1人

　　具有5年以上银行个人业务经验、2年以上的营销团队管理经验，熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策 划等业务管理能力。

　　（4）业务发展部总经理1人

　　具有担任商业银行高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理等业务管理能力，有丰富的客户资源。

　　（5）营业部总经理1人

　　具有3年以上商业银行会计结算部门负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调等 管理能力。

　　（6）风险管理部总经理1人

　　具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等工作经历，任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人满2年以上；具有较强的风险识别和管理协调能力。

　　（7）财务会计部总经理1人

　　具有担任3年以上商业银行资金运营、财务管理及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有注册会计师或高级会计师职称 者优先。

　　（8）综合部总经理1人

　　具有担任办公室、人力资源及相关部门负责人2年以上工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力和良好 的社会公共关系。

　　（二）支行业务岗位

　　1、基本条件

　　（1）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　（2）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　（3）普通高校全日制本科以上学历，年龄在35岁以下；综合柜员要求普通高校全日制大专以上学历，年龄在26岁以下。

　　（4）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　2、具体岗位及条件

　　（1）公司、个人、理财客户经理若干人

　　熟悉银行公司、个人及理财业务或银行卡工作经历，熟悉个人理财产品、银行卡、支付产品及储蓄业务；具有产品推广、客户经理管理能力和团队合作精神，具有 AFP、CFP从业资格者优先。

　　（2）营业部大堂经理2人

　　具有2年以上银行综合柜员工作经历；女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上，有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；具 有较强的服务意识和英语会话能力。

　　（3）营业部综合柜员若干人

　　具有1年以上银行会计结算、储蓄、信用卡、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程。

　　（4）营业部财务管理岗1人

　　具有2年以上银行财务管理工作经历；熟悉银行财务管理和经营绩效管理工作。

　　（5）综合部人力资源岗、综合岗若干人

　　具有2年以上金融机构人力资源、文秘、宣传、合规、行政、后勤等相关工作经历；熟悉和了解银行人力资源管理和劳动人事政策；具有较强的综合协调沟通能力和 文字能力。

　　（6）综合部法律岗1人

　　具有银行法律工作经历，熟悉银行管理和业务流程，具有律师从业资格。

　　（三）薪酬福利待遇

　　应聘人员一经聘用，签订劳动合同并提供优厚的薪酬及福利待遇。对资源型人才，其薪酬待遇可面议。

　　（四）报名方式及时间

　　应聘者请登陆河南投资集团网www.hnic.com.cn（首页-招聘信息）、中国金融网www.zgjrw.com（首页-金融人才）、九博人才网 www.jjoobb.cn（首页-开封）浏览本行招聘启事，下载有关报名表格、上传照片，发送电子邮件至kfshzp@126.com。

　　报名时间2010年4月15日—30日。我行随时接受应聘者咨询，并预约面谈。

　　二、总行招聘岗位

　　（一）根据总行本部及属地支行业务发展需要，拟招聘下列人员：

　　1、普通高校全日制本科及以上学历，会计、金融、投资、理财、计算机等相关专业，年龄25岁以下。招聘人数：30人

　　2、支行综合柜员

　　全日制大学专科学历，会计、金融、计算机等相关专业，年龄25岁以下。招聘人数：40人

　　（二）应聘人员基本要求和待遇

　　应聘人员应具备良好的政治素质和思想品德，身体健康，品行端正，无不良行为纪录。一经聘用，签订劳动合同并提供良好的薪酬及福利待遇。

　　（三）招聘程序

　　经初审、笔试、面试、体检、综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

　　（四）报名时间及地点

　　时间：2010年4月15日—30日

　　地点：开封市金明广场商业银行大厦604室。报名时需提交身份证、学历证、职称等证书原件及复印件、简 历，近期1寸照片2张。

　　咨询电话：（0378）3692005 3692015

　　联系人：吕先生 13592129053（接受郑州支行招聘咨询）

    附件：报名表