2009年河南公务员考试面试指导
2009年河南省公务员考试成绩终于“放榜”，考生登录河南人事考试网可查询。按拟录用职位1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，这也意味着将有6000多人能获得面试资格。
面试答题技巧
“面试的准备，远比笔试的准备重要。”郑州大学考试与人才测评研究中心副主任、考试学博士王文成建议说，“备战”时，考生首先要对报考职位有充分了解，并进行分析，内容包括职位所学的知识理论、技能有哪些要求等；其次，要对与该职位工作性质对应的政策法规有所了解，并能就职位涉及的热点问题和现象，发表个人的见解和看法。
还有，就是通过口头表达和体态语言等表达能力的综合运用，进行模拟训练，必要时可请专家进行点拨指导。
有网友传授面试经验：面试前进行模拟训练，非常重要。而经过模拟训练后，网友总结出了自己的答题套路：
1.是什么？(题目说的是什么，或者说要表达的是什么，题目提问的关键点在哪里？)
2.为什么？(因果关系，存在理由)
3.怎么办？(也就是要解决问题，总结经验，进行升华)
至于如何得到高分，网友表示，关键是看个人的素质与能力，得高分的不外乎答题有亮点，什么是亮点？亮点就是让评委心中一亮，觉得你有能力、有才华。但不一定说话一套一套的，就会获得评委们的赞赏，还是要锻炼自己的逻辑性，多看时政类的新闻和评论，多积累，说出的话才让人信服。
面试方式
面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
根据职位需要，可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
面试要带的证件
本人有效身份证、毕业证、学位证等，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等证书原件，到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。
面试安排
面试确认的时间、地点，由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定，并通知应试者。省以下垂直管理系统的面试确认工作，由各省局统一安排。
冲刺练习
面试题目
相关文章
