河南省南乐县职业中专2009年公开招聘13名教师公告
一、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
二、招聘数量及岗位
招聘职业中专教师13名，其中：
英语教师（英语专业）3人
微机教师（计算机应用技术专业）1人
微机教师（计算机网络技术专业）3人
电脑美术教师（电脑美术专业）2人
电教管理员(电化教育、教育技术专业、男性)1人
舞蹈教师（学前教育、舞蹈专业）1人
音乐教师（音乐专业、擅长键盘）1人
美术教师（美术专业）1人
各岗位招聘人数与报考人数比例原则上应不低于1：3，低于1：3的，相应缩减岗位招聘名额。报名者只能选报一个岗位。
三、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2、舞蹈教师具有全日制普通专科及以上学历，其他岗位具有全日制普通本科及以上学历；
3、具有所报考岗位要求的相应专业；
4、年龄在28周岁以下（1981年9月30日以后出生）；
5、身体健康，五官端正。
有下列情况之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪政纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5、根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
6、违背计划生育政策的；
7、国有事业单位在职人员。
四、招聘方法和程序
（一）发布公告
《南乐县公开招聘职业中专教师公告》于2009年9月22日在濮阳人事网、南乐县政府网、南乐教育科研网和南乐县电视台等新闻媒体上发布，同时在南乐县政府综合办公楼、南乐县职业中专等地点张贴。
（二）报名时间、地点和要求
符合报考条件的人员，须持毕业证、身份证（以上证件原件和复印件各一份）和户口本，于2009年9月28日—30日到县人事局报名。
经资格审查合格后，填写《资格审查表》，现场采集照片。缴纳报名考务费120元，采集信息费12元。
考生持身份证及考务费收据于10月15日到县人事局领取准考证，过期不候。
五、考试时间、地点和办法
考试分为笔试和面试。考生凭准考证、身份证参加考试。
（一）笔试
笔试由招聘教师工作领导小组办公室统一组织、统一命题、统一评分。笔试内容为教育学、心理学和所报岗位应具备的专业知识。卷面满分为100分（教育学10分、心理学10分、专业知识80分）。笔试时间为90分钟。
笔试时间、地点，具体见《准考证》。
我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，根据有关规定，笔试成绩加分。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩满分为100分。
（三）考试总成绩
考试总成绩为：笔试成绩＋面试成绩。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1.2（四舍五入）的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格人员，缺额递补。体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行（体检费用自理），对体检合格人员，从高分到低分等额确定考核对象，由县人事局、县教育局、县职业中专按照有关规定进行考核。
七、聘用
根据考试有效成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，经招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员（拟聘人员被取消资格后，不再递补）。新聘用人员服务期为二年（第一年执行见习期工资，第二年执行定级工资），服务期满，经考核合格的予以正式聘用；考核不合格或2011年12月底以前未取得相应教师资格证的，予以解除聘用关系。
新聘用人员全部参加岗前培训。
南乐县公开招聘职业中专教师工作办公室
二ОО九年九月二十四日
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